Старт летнего сезона трудовой миграции украинские работодатели ожидают с опаской. Уже сейчас некоторые направления готовятся к серьезным проблемам с наличием персонала и думают, как можно решить их.

Тяжелее всего приходится тем компаниям, которые работают в сфере агробизнеса, строительства и предоставления гостиничных и ресторанных услуг. Именно здесь, по оценкам Jobs.ua и других экспертов, регулярно наблюдается самый большой сезонный дефицит кадров.

Не меньше страдают и украинские перевозчики. Тенденция направления такова, что к концу сезона (конец лета), многие маршруты закрываются и испытывают другие проблемы из-за нехватки квалифицированного персонала.

Как и представители гостинично-ресотранного бизнеса, перевозчики стараются решить возникающие проблемы, привлекая свежие кадры – как правило, молодых и неопытных сотрудников. Но, если в ресторанной сфере, это еще как-то работает, то неопытные водители –дальнобойщики могут принести немало серьезных проблем, как компании-нанимателю, так и окружающим.

Тенденция решения таких проблем – повышение заработных плат, способных удержать персонал на своих рабочих местах. При этом, заграничные работодатели также повышают уровень заработков и делают это, не в пример активнее отечественных. Угнаться за ними в такой гонке непросто и пока, наступающий «сезон миграции» продолжает пугать отечественных бизнесменов.