Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

Найди работу по сердцу


17.10.2017 760

Врачи не один год бьются над вопросом - что может снизить риск сердечно-сосудистых заболеваний, которые так широко распространены в наши дни? Оказывается, хорошая работа, справедливые условия, чуткое руководство, теплая обстановка.

К такому выводу пришли британские ученые, проведшие исследование, в котором приняли участие около 6400 служащих в возрасте от 35 до 55 лет, изначально не жаловавшихся на сердце. Участники сообщили, подвергаются ли они незаслуженной критике, получают ли ясную информацию от начальства, хвалит ли оно своих сотрудников за хорошую работу и т. д. За почти 9 лет наблюдений у 250 человек, считавших условия своей работы несправедливыми, развились заболевания сердца.

А вот в группе, которая была довольна своей работой, ИБС (ишемическая болезнь сердца) была зафиксирована у значительно меньшего числа лиц. При этом специалисты учитывали и индивидуальные особенности каждого участника эксперимента: уровень холестерина, индекс массы тела, уровень артериального давления, курение, потребление алкоголя и физическую активность. Но фактор влияния рабочей обстановки и связанных с этим нервных затрат все равно остался одним из самых существенных. Ученые сделали вывод: несправедливость на работе является мощным источником стресса, что увеличивает риск развития заболеваний сердца. И по их мнению, Ассоциация здравоохранения должна поставить перед собой в числе самых важных задач разработку специальных программ и тренингов, которые бы помогали сотрудникам улучшить психоэмоциональный климат на рабочем месте.


Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

  • Как увеличить свою заработную плату?13 Октябрь, 2017

    Наконец-то, секрет "раскрыт"...

  • "Заграничная работа" наступает?12 Октябрь, 2017

    Украинцы заполняют рабочие места в странах ближайшего к нам, европейского зарубежья.

  • Неоднозначный рынок труда Украины11 Октябрь, 2017

    Что касается вопросов трудоустройства, то украинский рынок труда показывает в последнее время своеобразные тенденции.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх