В Киевском молодежном центре труда заявили, что
число украинцев желающих работать по
рабочим специальностям
постоянно сокращается. На данный момент у соискателей наиболее невостребованными рабочими профессиями
являются: слесарь, токарь, электрогазосварщик, водитель, кассир.
С каждым днем заявлений с просьбой о трудоустройстве
в данных сферах деятельности поступает все меньше.
Ранее сообщалось, что специалисты
сферы продаж, медицинской
сферы, страховщики, инженеры и программисты сейчас
являются наиболее востребованными в
Украине.
Читайте также:
«Большинство украинцев
разделяют профессии на «женские» и «мужские»»
«Еще один не совсем обычный
вид заработка»
«Что делать, если нет вакансий
соответствующих профессии или опыту»
Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.
Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.
Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.