Вхід на сайт
В частности, 14 октября 2009 года в 00:00 часов операторы телекоммуникаций переведут национальные коды зон с формата "0ХХ" на формат "ХХ". Национальный (междугородный) префикс "8" будет переведен на "0", международный префикс "8-10" будет заменен на "0-0", а код для Киевской области будет изменен на "45".
По данным Государственной администрации связи (Госсвязи), изменения коснутся только префиксов выхода на междугородную и международную телефонные сети, национальных кодов зон назначения, а также кодов сетей мобильных операторов. Причем переход всех операторов – и фиксированной, и мобильной связи – состоится одновременно.
Для абонентов фиксированных телефонных сетей ОАО "Укртелеком" поддержка старых форматов кодов будет прекращена 15 октября 2009 года. Это связано с наличием на сетях фиксированной связи значительной доли аналоговых АТС. После этого при наборе номера через "8" будет срабатывать автоответчик, который проинформирует абонента об изменении правил набора
В сетях мобильной связи, которые построены исключительно на цифровом оборудовании, операторы могут обеспечить одновременное использование старых и новых форматов кодов до конца ноября. В дальнейшем автоответчик будет информировать абонента об изменении правил набора номера.
Следует отметить, что тем абонентам, которые в своих электронных телефонных справочниках использовали международный формат набора номеров абонентов Украины (т.е. "+380"), нечего менять не требуется. Исключение составляет лишь набор абонентов Киевской области.
Так, ввод национального кода Киевской области "45" предусматривает изменения в кодах населенных пунктов с формата "044ХХ" на "45ХХ", где "ХХ" - код населенного пункта.
Изменится и порядок набора номеров глобальных услуг, которые являются платными. Так, формат набора услуги "8-900" изменится на "0-900", для услуги "8-900-30" - на "0-900-30". Такие же изменения касаются и номеру услуги "8-800 ".
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.