Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Личные качества на работе

Общение с руководством

14 июля 2010 285

Однако существуют общие правила общения с руководителем, которые помогу вам подобрать правильный подход к тому или иному начальнику.

Этические границы. Одно из главных правил. Старайтесь не выходить за пределы этих границ, то есть: не льстить, всячески угождать, лебезить. Такое поведение у любого нормального человека, будь-то руководитель или коллега, кроме раздражения и неприязни не вызовет ничего хорошего.

Станьте для шефа "лучиком солнца", который приносит только светлые и радостные новости. Однако, прежде чем сообщаться начальнику радостную весть, убедитесь в ее реальности, чтобы не попасть в неловкую ситуацию.

Не пропускайте собрания и корпоративные мероприятия. Так вы будете чаще находиться в поле зрения шефа, и он будет помнить о вашем существовании.

Берегите здоровье! Мало какому начальнику понравится, что вы большую часть времени будете находиться на больничном.


Вот эти простые советы помогут вам создать имидж положительного сотрудника в глазах шефа.


Читайте также
  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

  • Аналитики рынка труда: "Работу искать сложнее"14 Февраль, 2017

    По оценкам исследователей известного кадрового портала «Охотников за головами», украинцам становится все труднее искать себе работу.

↑ Наверх