При этом объем производства в перерабатывающей и добывающей промышленности сократился за 11 мес. с.г. по сравнению с аналогичным периодом 2008 г. на 25,4 %, в частности в легкой промышленности - на 27,3 %, химической и нефтехимической промышленности- на 25,8%, металлургическом производстве- 29,6 %, машиностроении- на 47,7 %.
Отметим, в ноябре с.г. по сравнению с ноябрем 2008 г. объем промышленного производства вырос на 8,6%, а по сравнению с октябрем 2009 г. - сократился на 1,9%.
Напомним, падение промышленного производства в Украине за 10 мес. 2009 г. составило 26,4% по сравнению с соответствующим периодом 2008 г. Падение промпроизводства в октябре с.г. по отношению к октябрю 2008 г. составило 6,2%. В то же время в октябре по отношению к сентябрю 2009 г. был зафиксирован рост промпроизводства на 5%. Объем промышленного производства в Украине за январь-август 2009 г. сократился по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 29,6%. При этом в августе с.г. по сравнению с августом 2008 г. данный показатель сократился на 23,3%, а по сравнению с июлем 2009 г. - на 0,9%.
Нещодавно ми писали, як обрати навчання в магістратурі за кордоном. Сьогодні пропонуємо вашій увазі топову підбірку нагадувань, що взяти з собою, якщо плануєте навчатися в іншій країні.
Перед українцями, які планують навчатися в магістратурі за кордоном, постають цілком закономірні питання: в якій країні навчатися, який ВНЗ обрати? Університетів сотні, обрати доведеться один. В цій статті ми розкажемо, на які речі треба передусім звернути увагу українцям, які хочуть навчатися в магістратурі за кордоном.
А ви знали, що адаптацію персоналу поділяють на первинну і вторинну? Якщо ні, в цій статті з’ясовуємо відмінності між ними. А також розказуємо найдієвіші поради, як швидко адаптуватися на новій роботі.
YouTube пропонує безліч можливостей для зростання і заробітку. Але тільки якщо знати, що робити. Нещодавно ми писали, як зацікавити дитину фрилансом, а сьогодні повідаємо корисні поради, як успішно запустити власний YouTube-канал в 2025 році.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.