Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. В помощь HR

Онлайн собеседование

2 сентября 2015 199

Благодаря современным инновационным технологиям, собеседование онлайн стало возможным. Это особый вид деловой встречи соискателя и работодателя, которая проводится удаленно с помощью компьютерных технологий. Современная прогрессивная молодежь поддерживает и легко воспринимает принцип видео собеседования.

Преимущества видео собеседования

Собеседование онлайн имеет множество преимуществ, как со стороны работодателя, так и со стороны соискателя. Соискатель доволен, что не тратится личное время на походы в компании для встречи, домашняя обстановка способствует уверенному спокойному состоянию, исключается возможность применения работодателем тестовых заданий. Работодателю нравится экономия рабочего времени, возможность видеть собеседника, оценки его коммуникативных, умственных, профессиональных способностей.

Как провести онлайн собеседование

Чтобы провести онлайн собеседование работодателю необходимо хорошо подготовится. Прежде всего разделите встречу на определенные этапы и составить небольшой план:

  • этап I представление (Представьтесь и назовите занимаемую должность в компании. Коротко расскажите о компании, как давно она существует, направление работы. Объясните, почему вас заинтересовал данный притендент на данную вакансию),
  • этап II информация о потенциальном работнике (Достаточно предоставить слово соискателю, чтобы он преставился, рассказал о себе, обучении, профессиональном опыте в свободной форме. Не стоит перебивать соискателя вопросами, корректно их задать после представления.),
  • этап III испытания (Данный этап можно начать с вопросов о представлении, если вам следует уточнить какую-либо информацию о соискателе. Далее предложить ответить на вопросы относительно профессиональных знаний или ситуационные вопросы, чтобы выяснить личные качества характера и стрессоустойчивость. Для этого можете составить список вопросов, которые хотели задать.),
  • этап IV прощание (Поблагодарите соискателя за потраченное свободное время, сказать, что решение будет обдумываться и будет принято позже, о решении вы сообщите лично).

Проводя собеседование, постарайтесь максимально эмоционально реагировать на собеседника, чтобы сделать вашу встречу более экспрессивной и реалистичной, а также посмотреть на реакцию оппонента.

Собеседование онлайн – деловая встреча, которая в будущем должна занять лидирующие позиции при приеме на работу персонал.

Читайте также
  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

  • Аналитики рынка труда: "Работу искать сложнее"14 Февраль, 2017

    По оценкам исследователей известного кадрового портала «Охотников за головами», украинцам становится все труднее искать себе работу.

↑ Наверх