Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

Определись. С выбором профессии

6 ноября 2009 278

1. Начни с самопознания.
Например, посмотри на себя глазами другого человека. Попытайся объяснить свои поступки так, как это сделал бы другой человек - не зная истинных мотивов. Ты поймешь, каким тебя видят другие люди и избавишься от субъективизма.
Определи свои личностные характеристики и спектр своих способностей с помощью или специалиста по профориентации. Но не спеши отказываться от профессии, только потому, что нет соответствующего навыка или черты характера. Всему можно научиться. Если очень хочется.

2. Определи востребованность профессии.
Что сегодня требуется на рынке труда, ты можешь определить, купив несколько газет, где есть рубрики "Работа" и посмотрев объявления о найме. Не всякая модная профессия является востребованной на рынке труда, и не всякая востребованная, является конкурентоспособной. Конкурентоспособная профессия - это востребованная и хорошо оплачиваемая профессия. Подумай, сможет ли твоя профессия, кроме удовольствия приносить еще и доход.

3. Узнай о своей будущей деятельности побольше.
Хотя бы для того, чтобы не обнаружить, что твои представления о рабочих обязанностях далеки от реальности. Если ты любишь иностранный язык, то подумай, в роли кого тебе хотелось бы быть - переводчика, экскурсовода, телефониста международной связи. Ведь эти профессии предполагают наличие совсем разного спектра навыков.

4. Попробуй избежать предрассудков.
Главный предрассудок о том, что некоторые занятия считаются недостойными, неприличными. На самом деле экономист или психолог ничуть не более полезен для общества, чем пожарник или слесарь. Престижность профессии должна учитываться - но после учета твоих интересов и способностей.

Читайте также
  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

  • Как увеличить свою заработную плату?13 Октябрь, 2017

    Наконец-то, секрет "раскрыт"...

  • "Заграничная работа" наступает?12 Октябрь, 2017

    Украинцы заполняют рабочие места в странах ближайшего к нам, европейского зарубежья.

  • Неоднозначный рынок труда Украины11 Октябрь, 2017

    Что касается вопросов трудоустройства, то украинский рынок труда показывает в последнее время своеобразные тенденции.

 
↑ Наверх