UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Шукачу
  4. Шукаємо вакансії
  5. Осторожно - "финансовые пирамиды"!

Осторожно - "финансовые пирамиды"!

30.11.2018 358Автор: Олександр Мавлідінов
Осторожно - "финансовые пирамиды"!

Осторожно - "финансовые пирамиды"!

30.11.2018     358Автор: 

В принципе, в таком явлении, как сетевые компании, нет ничего плохого. Однако, интерпретации подобного бизнеса в Украине, слишком часто носят характер, более присущий финансовым пирамидам, что не может не напрягать наших соискателей.

Находясь в поисках работы, многие украинцы сталкиваются с вакансиями, которые на поверку оказываются предложениями участия в подобных схемах. Чтобы помочь соискателям избежать потери времени и не попасться на уловки мошенников, Jobs.ua предлагает некоторые общие характеристики таких неправдивых вакансий.

Во-первых, такие объявления имеют неоднозначные и некорректные названия предлагаемых должностей. Помните, что тот, кому нечего скрывать и кто действительно ищет конкретных сотрудников на конкретные должности, не будет «напускать тумана» и ясно обозначит, что это за работа.

То же самое и с названиями компаний-работодателей. Все, что вызывает сомнения или прячется за шаблонными «известная мировая» и прочими аналогами, скорее всего является предложением вложить ваши силы и деньги в финансовые пирамиды.

В описании таких вакансий слишком много «сладких» обещаний, среди которых и отсутствие опыта, и гибкие графики работы и возможности быстрого карьерного роста. Тоже касается и описаний самой работы. Здесь, часто фигурируют общие названия, такие как «работа с клиентами» или «заключения договоров» при полном отсутствии пояснений о том. Какие именно «договора» и в каком направлении требуется заключать.

Настороженность может вызывать и слишком высокие для современного рынка труда заработные платы. Которые предлагает такой «работодатель». Также, уточнения, когда можно с ним связываться, а когда нежелательно, тоже должны сказать о несерьезности заявленной организации.

Мобильный телефон, оставленный в качестве контактов – однозначно не показатель «нормальности» работодателя. Любая серьезная организация всегда имеет стационарные номера телефонов.

Если вам все же не терпится позвонить и уточнить о предлагаемой работе, обратите внимание на прозрачность ответов абонента. Или что еще лучше, задайте прямой вопрос о том, не сетевой ли, это маркетинг или финансовая пирамида. Как правило, качество ответа на этот вопрос сразу же даст вам реальное представление о том, с кем вы имеете дело.

Читайте також

  • Зник інтерес до роботи? Ось поради, як підвищити мотивацію21 лютий, 2025

    Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».

  • Гроші, гени, здоров’я: вміння заробляти передається в спадок?19 лютий, 2025

    Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.

  • Що запитати в кандидата, щоб отримати його «так»?17 лютий, 2025

    Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.

  • Чому ми полишаємо вивчення англійської на пів дорозі?14 лютий, 2025

    Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.

  • Ключові тренди на робочому місці, які формуватимуть 2025 рік12 лютий, 2025

    Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.


Часто шукають

↑ Вгору