В принципе, в таком явлении, как сетевые компании, нет ничего плохого. Однако, интерпретации подобного бизнеса в Украине, слишком часто носят характер, более присущий финансовым пирамидам, что не может не напрягать наших соискателей.
Находясь в поисках работы, многие украинцы сталкиваются с вакансиями, которые на поверку оказываются предложениями участия в подобных схемах. Чтобы помочь соискателям избежать потери времени и не попасться на уловки мошенников, Jobs.ua предлагает некоторые общие характеристики таких неправдивых вакансий.
Во-первых, такие объявления имеют неоднозначные и некорректные названия предлагаемых должностей. Помните, что тот, кому нечего скрывать и кто действительно ищет конкретных сотрудников на конкретные должности, не будет «напускать тумана» и ясно обозначит, что это за работа.
То же самое и с названиями компаний-работодателей. Все, что вызывает сомнения или прячется за шаблонными «известная мировая» и прочими аналогами, скорее всего является предложением вложить ваши силы и деньги в финансовые пирамиды.
В описании таких вакансий слишком много «сладких» обещаний, среди которых и отсутствие опыта, и гибкие графики работы и возможности быстрого карьерного роста. Тоже касается и описаний самой работы. Здесь, часто фигурируют общие названия, такие как «работа с клиентами» или «заключения договоров» при полном отсутствии пояснений о том. Какие именно «договора» и в каком направлении требуется заключать.
Настороженность может вызывать и слишком высокие для современного рынка труда заработные платы. Которые предлагает такой «работодатель». Также, уточнения, когда можно с ним связываться, а когда нежелательно, тоже должны сказать о несерьезности заявленной организации.
Мобильный телефон, оставленный в качестве контактов – однозначно не показатель «нормальности» работодателя. Любая серьезная организация всегда имеет стационарные номера телефонов.
Если вам все же не терпится позвонить и уточнить о предлагаемой работе, обратите внимание на прозрачность ответов абонента. Или что еще лучше, задайте прямой вопрос о том, не сетевой ли, это маркетинг или финансовая пирамида. Как правило, качество ответа на этот вопрос сразу же даст вам реальное представление о том, с кем вы имеете дело.
Не кожну роботу можна виконувати механічно й рутинно, не піклуючись про мотивацію, натхнення й інші високі матерії. Як діяти в ситуації, коли дійсно зник інтерес до роботи? З’ясовуємо, як підвищити мотивацію, щоб ваша професійна діяльність отримала «друге дихання».
Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.
Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.
Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.
Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.