Вхід на сайт
Отрасли, лидирующие по количеству рабочих мест
Согласно данным издания «Рейтинг», в Украине определились предприятия и отрасли, считающиеся лидерами по количеству предлагаемых рабочих мест и числу привлеченных работников.
Как узнал Jobs.ua, лидером среди направлений стала перерабатывающая отрасль, занявшая трудом в этом направлении промышленности свыше 1 100 000 человек. При этом, все работники отрасли получают заработную плату не ниже минимально установленной.
Более 730 000 человек заняты в сфере торговли, занимающей второе место. Далее расположилось госуправление, насчитывающее свыше 470 000 человек, работающих там. Транспорт – 377 000 человек, топливно-энергетический комплекс, где трудоустроено 364 000 украинцев и 356 800 человек – работников агропромышленного комплекса страны.
Горно-металлургический комплекс насчитывает свыше 150 000 работников, примерно столько же, в пищевой промышленности и логистике.
Наименьшее количество предоставляемых рабочих мест отмечено в таких сферах, как деятельность экстерриториальных организаций, в производстве табачных изделий и деятельности «хед-офисов».
Читайте також
- Чи варто змінювати життя з Нового року, понеділка, першого числа? Переконайтеся в щирості свого бажання17 січень, 2025
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
- Лідерські тренди 2025 року: людські зв’язки як каталізатор успіху14 січень, 2025
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
- Психологічна підтримка працівників під час кризи: кращі практики 7 січень, 2025
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
- Коректна відмова кандидату: як сказати НІ, якщо кандидат не підходить компанії 1 січень, 2025
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
- Тестові завдання: перевірка здібностей чи час, який витрачено марно?25 грудень, 2024
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?