Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Личные качества на работе

Перспектива и карьерный рост

7 декабря 2015 751

Многие из соискателей долгое время, занимая долгое время одну должность приходят к мнению, что работа не является перспективной. Казалось бы, опыт работы есть, имеются накопленные умения и навыки, а перспективы мало или она вовсе отсутствует. Перспектива – понятие достаточно обширное. В него входит постоянное развитие сотрудника внутри компании, саморазвитие, внесение в развитие компании новых инновационных идей, которые помогают быстрее и легче добиться поставленных целей.

К сожалению, сегодня многие специалисты, устраиваясь на работу преследуют цель, в основном, материальной выгоды, не обладая дальнозоркостью и не оценивают предложение работодателей со стороны перспективности. Ведь развитие специалиста и является вкладом в его перспективы на будущее и карьерный рост. Рост по карьерной лестнице дается не всем. Многие специалисты ставят себе за цель достичь профессиональных высот, но не многим дается это осуществить. Чтобы достичь продвижения по карьерной лестнице необходимо и правда приложить максимум усилий.

Правила карьерного роста

К главным принципам карьерного роста можно отнести любовь к своей профессии и работе, которую вы выполняете ежедневно. Если выполнять работу вам интересно, то и находить новое, изобретать и привносить новые идеи не составит вам большого труда и усилий. Не маловажным фактом является безукоризненный профессионализм, который также достигается постепенно и зависит от ваших стараний, самообучения. Если что-то дается с трудом на профессиональном поприще, совсем не стыдно попросить помощи у старших и опытных специалистов. Ни для кого не секрет, что у успешного профессионала весь рабочий день расписан по часам, поэтому у него нет свободного времени. Он максимально удобно для себя оптимизировал свою ежедневную работу и поэтому успевает все. Возможно вы ощущали не однократно на себе, что успех личных не заметен в работе компании или рабочей группе. Необходимо уметь правильно преподнести свои достоинства, заострить внимание и подчеркнуть свои успехи. Любой успешный человек бесспорно должен уметь ладить и правильно общаться с людьми, быть в меру коммуникабельным. Бытует мнение, что лидер должен уметь с помощью общения выйти из любой сложной или проблемной ситуации.

Таким образом карьерный рост и профессиональная перспектива неотделимо связаны друг с другом. С помощью карьерной и личного роста можно достичь значительных высот в работе.

Читайте также
  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

  • Аналитики рынка труда: "Работу искать сложнее"14 Февраль, 2017

    По оценкам исследователей известного кадрового портала «Охотников за головами», украинцам становится все труднее искать себе работу.

  • Основной принцип резюме – краткость13 Февраль, 2017

    Резюме – своего рода, презентация личного опыта. При том, что в резюме необходимо представить весь свой профессиональны опыт, специалисты утверждают, что резюме по своему объему не должно превышать более двух листов А4 и должно быть лаконичным. Как объединить два противоположных принципа в составлении такого официально-делового документа?

↑ Наверх