С 1 января жизнь госслужащих должна сильно измениться. Именно с этого момента в силу вступит новый закон о борьбе с коррупцией. В отличие от ныне действующего закона, он распространяет свое действие не только на госслужащих, но и на судей, прокуроров, членов избиркомов, госслужащих-иностранцев, помощников нардепов, сотрудников общественных организаций, получающих госфинансирование, нотариусов, таможенников, милиционеров. Преподавательская или научная деятельность должна осуществляться госслужащим только вне рабочего времени. «В законе предусматривается декларирование госслужащими не только доходов, но и расходов, — объясняет депутат-регионал, юрист Валерий Бондик. — Это в первую очередь касается судей. Они должны будут объяснить, откуда у них берутся деньги на роскошные особняки». Если же судья или чиновник не смог обосновать свои расходы — его дело передается в суд, который и определит ему наказание. Причем оное серьезно ужесточится. «Чиновников-коррупционеров не только будут штрафовать, как сейчас, но и увольнять», — говорит Бондик. «Нынешний закон предусматривает лишь административную ответственность в виде штрафов, а новый — еще и уголовную, вплоть до лишения свободы», — добавляет заместитель правительственного уполномоченного по вопросам антикоррупционной политики Сергей Яременко.
Еще закон запрещает госслужащим брать себе в подчинение родственников. Им придется либо увольняться, либо переводиться на другую должность, которая «исключает непосредственное подчинение». Также закон запрещает принимать подарки дороже 302,5 грн., а те подарки, которые получены во время официальных церемоний, должны быть переданы той структуре, в которой чиновники работают.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.