Робота в Україні
→
Публікації про роботу
→
Новини України і світу
→
Новини
→
Подведены итоги конкурса «Активный пользователь»

Подведены итоги конкурса «Активный пользователь»

26.04.2006 23014

Победителем августа стала Наталья Яремова, (на форуме – Рекрутер). Кроме обещанной недели бесплатного размещения вакансии своей компании в разделе VIP-вакансии, Наталья получила подарок от Работы Плюс, нашу фирменную футболку и Диплом Активного пользователя.

Поздравляем и благодарим за вклад в развитие форума forum.rabotaplus.com.ua, активное участие в дискуссиях и профессионализм, за компетентность в вопросах Human Resource.

В связи с этим событием, Наталья ответила на наши вопросы специально для пользователей форума.

Наталья, как давно Вы участвуете в работе форума и как Вы попали на форум?

Я периодически посещаю различные сайты, посвященные HR-овской тематике, поэтому заглянула и на этот форум, поскольку пользуюсь сайтом Rabotaplus. Но это случилось недавно - всего 2 месяца назад. Знаю достаточно много коллег, которые также являются пользователями этого форума, и сделавших свой вклад в него.

Чем Вас заинтересовал форум?

Этот форум мне показался совершенно "живым": "живые" темы, "живые" вопросы. И кроме того, в этом форуме очень много толковых, полезных ответов, взятых из практики. И естественно, были вопросы, которые я не могла оставить без внимания!

Участники форума проявили себя очень отзывчивыми, тактичными, поддерживающими. А еще я отметила большую клиент-ориентированность со стороны создателей форума! Спасибо вам за это!

Что Вы, как победитель нашего первого конкурса, можете сказать о форуме и наших пользователях?

Как мне показалось, на этом форуме собрались люди действительно заинтересованные в вопросах управления персоналом. Равнодушных там нет! Причем там собраны не только профессиональные специалисты по персоналу, но и менеджеры совершенно других сфер деятельности, которые так или иначе задействованы в вопросах поиска/подбора персонала.
Ценность такого общения в том, что у коллег можно поучиться, перенять опыт, посмотреть на знакомые проблемы по-новому. И особенно приятно, что менеджеры других сфер тоже живо интересуются такими важными вопросами, ищут контакта с профессионалами, ищут ответов. Это, по-моему, весьма благоприятный признак.
И, естественно, тут же совершенно объективная обратная связь со стороны тех людей, которые в определенные периоды своей жизни/карьеры становятся аппликантами, кандидатами, а впоследствии и сотрудниками. Это также помогает переосмыслить некоторые проблемы, связанные со взаимодействием работодателей и соискателей.

Легко ли Вам далась победа?

Если честно, я изначально и не ставила себе за цель одержать победу в конкурсе. Просто были вопросы, ответами на которые хотелось поделиться.

Что бы Вы пожелали нашим пользователям?

Пользователям форума хочется пожелать в первую очередь профессионального и карьерного роста, богатой практики, понимания, терпения и настойчивости в поиске новых решений, а главное - позитивизма! Теперь нас много, и мы знаем, где мы можем найти совет, поддержку, нужную информацию - ведь у нас есть замечательный форум!

Участвуйте в наших конкурсах и побеждайте!

Вакансії

Резюме

Корисна інформація

Читайте також

Розвиваємо дисциплінованість — найдієвіші поради 5 березень, 2025
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Бізнес і нещирі люди — кого з homo sapiens краще уникати? 3 березень, 2025
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Розвиваємо креативність з користю для здоров’я, ментального і фізичного 1 березень, 2025
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.
Робота з дому і «дивні звички» — привід для занепокоєння чи ні?28 лютий, 2025
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Soft skills і сучасний ринок праці: як привабити найкращого роботодавця26 лютий, 2025
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.

Подведены итоги конкурса «Активный пользователь»

Читайте також

Корисні посилання

Часто шукають