Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Статьи

Подводные течения

23 сентября 2009 320

Корпоративная культура, даже если ее правила нигде не закреплены, так или иначе, существует в каждой фирме. Чтобы влиться в коллектив и стать «своим», недостаточно приходить и уходить вовремя, одеваться согласно дресс-коду и, отвечая на звонки, сначала представлять компанию. Гораздо важнее оказывается другой, более глубокий уровень корпоративной культуры. И тут может оказаться важна любая мелочь: покупка «чего-нибудь вкусненького» к ежедневным чаепитиям, готовность «сброситься» на подарок коллеге, строгое соблюдение правила мыть за собой чашку. Из того, как новый сотрудник воспринимает традиции, сослуживцы и делают выводы о том «свой» он или «чужой».

Это восприятие оказывается не менее важным для работодателя, ведь как говорит управляющий партнер кадрового агентства '’Business Connection’’ Ильгиз Валинуров, успешный найм сотрудника — это на 20% профессионализм и на 80% — совпадение корпоративной культуры. «Подстроиться под чуждую корпоративную культуру — задача непростая, она требует большой гибкости, — говорит Ильгиз. — Грамотный руководитель должен или принимать сотрудника, изначально ориентированного на ценности компании, или очень тщательно помогать ему в адаптации, вводить в работу, знакомить с командой».

Читайте также
  • Призвание в работе: украинский взгляд23 Февраль, 2017

    А, ты веришь в реальность "призвания"?

  • Взлет по карьерной лестнице или тяжкий подъем?22 Февраль, 2017

    Эта статья будет интересна и полезна всем, кто делает шаги на пути к карьерному росту. Многие специалисты, в особенности молодые, мечтают прийти на рабочее место и сразу достичь небывалых высот, взлететь по карьерной лестнице к руководящим должностям. Но те, кто прошел этот опыт, приходят к мнению, что движение по карьерной лестнице очень сложно представить без тяжелого подъема. «Почему так происходит и как ускорить процесс движения по карьерной службе?» - вопросы, мучающие любого молодого специалиста.

  • Фигаро, МЗП и теневая безработица22 Февраль, 2017

    Несмотря на официальные цифры, говорящие о снижении уровня безработицы, которыми полнятся отчеты Госстата, по мнению многих независимых экспертов, Украине может грозить безработица «теневая».

  • Сделай себе приятно: еще раз о той самой "работе мечты"21 Февраль, 2017

    Все мы рождены исключительными личностями и, не стоит позволять проблемам этого мира делать из себя унылую посредственность!

  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

↑ Наверх