Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

Поиск новой работы: Инструкция к действию


20.10.2017 506

1. Обдумайте ваши цели
Каким вам представляется идеальное место вашей работы? Перед вами возникнет целый ряд вопросов:

· Какой именно род деятельности вам интересен? В каких отраслях вы хотели бы работать?

· Какой уровень ответственности вы готовы взять на себя, какую роль вы отводите себе?

· Вы предпочитаете работать независимо или в команде?

· Обладаете ли вы управленческим опытом и интересна ли вам позиция, требующая соответствующих способностей и навыков?

· Сколько времени вы можете потратить на командировки?

· Есть ли у вас пожелания по будущему рабочему распорядку?

· Каков приемлемый для вас уровень оплаты?

· Что вам важно иметь в компенсационном пакете?

2. Обсудите ваши ответы
Прежде чем вы приступите к непосредственному поиску, целесообразно поделиться вашими мыслями с окружающими, способными дать вам дельные рекомендации, разъяснения к идеям/целям, которыми вы изначально руководствовались при обдумывании будущего поиска.

· Поговорите с друзьями и близкими, которые хорошо вас знают, чтобы услышать мнение со стороны о выдвигаемых вами пожеланиях.

· Побеседуйте с людьми, которые в данный момент заняты на тех позициях и/или в тех сферах, которые вы рассматриваете, чтобы убедиться, что вы на верном пути.

3. Пересмотрите ваши цели
После обсуждения и анализа ваших изначальных целей, снова ответьте на вопросы первой ступени. После чего перейдите к 4-й ступени – подготовке резюме.

4. Подготовка резюме
Теперь руководствуясь более четкими представлениями о возможных вариантах и условиях новой работы, переработайте или напишите заново ваше резюме. Резюме поможет вам правильно позиционировать себя как профессионала для тех или иных интересующих вас ролей.

· Соотносится ли ваш предыдущий профессиональный опыт с вашими настоящими карьерными запросами?

· Выделены ли те пункты вашего профессионального становления, которые особенно выигрышны для вашей новой роли?

· Составили ли вы краткое описание вашего профессионального опыта, которое позволит получить именно эту роль?

· Включили ли в ваше резюме цель, которая соотносится с вашим прошлым опытом и нынешними профессиональными устремлениями?

· Хорошо ли отформатировано ваше резюме?

· Вычитывали ли вы резюме после его окончательной доработки, убедились ли вы, что в нем нет ошибок или опечаток?

· Кто-то помимо вас просмотрел ваше резюме для внесения возможной правки?

5. Подготовка сопроводительного письма
Теперь, когда вы точно определились, в каком направлении двигаться, усовершенствовали или составили заново резюме, следует написать сопроводительное письмо к нему, которое должно содержать вашу мотивацию по соисканию той или иной работы.

· Сошлитесь на источник информации (отсылка к рекламе, конкретной объявленной позиции и т. д.).

· Объясните, почему ваша кандидатура должна быть рассмотрена на данную роль.

· Свяжите ваш профессиональный опыт и образование с требованиями по этой позиции, объясните, что конкретно из ваших квалификаций и опыта будет востребовано именно здесь.

· Завершите письмо, выразив вашу признательность читателю и, указав, каким образом вы свяжитесь с ним впоследствии.

· Еще раз проверьте правильность написания вашего письма, убедитесь, что контактная информация адресата верна.

6. Приобретение навыков прохождения собеседования
Прежде чем вы начнете поиск работы, нелишне приобрести первичные навыки прохождения собеседования. Это увеличит ваши шансы нахождения соответствующей вашим запросам работы. Проработайте ответы на следующие стандартные вопросы:

· Расскажите о себе, о вашем личностном и профессиональном формировании, где вы учились?

· Что конкретно включает ваш профессиональный опыт?

· Назовите ваши сильные стороны (личностные и относящиеся к работе)?

· Каковы ваши слабые стороны (личностные и имеющие отношение к работе)?

· Могли бы вы назвать ваши профессиональные достижения – настоящие и прошлые?

· Что привлекает вас в нашей компании, почему вы хотите работать у нас?

· Почему нам следует нанять именно вас?

· Каковы ваши профессиональные амбиции?

· Ваш текущий заработок?

· По каким причинам вы покидали предыдущие места работы?

· Можно ли заручиться рекомендациями ваших бывших коллег и/или руководителей, кому из них можно позвонить?

· Есть ли у вас копии полученных вами дипломов?

7. Приступайте к поиску работы!
А теперь, пройдя через подготовительные этапы, и наверняка почувствовав себя более уверенно, вы можете приняться за поиск. И пусть вам сопутствует удача в обретении нового профессионального поприща или дальнейшего освоения вашей карьеры!

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх