Пошук роботи для кожного спеціаліста дається по-різному. Для когось пошук роботи дається швидко та просто, для когось виникають певні труднощі, подолати які не завжди вистачає зусиль та часу. Тоді починають з’являтися міфи про пошук роботи, які часто формують труднощі та страхи. В цій статті jobs.ua вирішили спростувати найпопулярніші міфи про пошук роботи. Насправді, їх досить багато, але сьогодні тільки п’ять.

Не довіряйте міфам пошуку роботи

На сьогоднішній день ефективним способом пошуку роботи є нетворкінг. Існують сотні історій, які розповідають про успішне працевлаштування за допомогою соціальних мереж. Досить просто розмістити пост в соціальних мережах чи просто оновити профіль в Linkedin, щоб вашу вакансію побачили інші. Роботодавці проаналізували результативність джерел пошуку роботи та отримали результати - всього 3% кандидатів приходять на співбесіди з нетворкінга. Тому на результативність цього методу пошуку роботи чи спеціалістів не слід сподіватися.

Інший міф так само стосується джерелу пошуку роботи, а саме рекрутинговим агенствам. Багато хто з пошуковців вважають, що можна відправити резюме кадровим агенствам та вони все зроблять за вас. Так, вони беруть на себе завдання стати посередником, але вони не можуть обіцяти, як саме пройде співбесіда, чи є у роботодавця інші варіанти здобувачів, чи достатньо у вас компетенції зайняти відкриту вакансію від роботодавця.

Багато хто з вас чули таку фразу, а може й самі її часто повторюєте: «Всі прилаштовують на гарні місця тільки своїх знайомих». Буває й таке, але всім. Вже давно відомо, що дуже складно залишати в дружніх стосунках й на роботі. Для багатьох дружні стосунки більш важливі та цінніші, й втрата якогось проекту не коштує того. Саме тому куди важливіше стає для керівника отримати професійного співробітника ніж додаткову проблему на роботі.

Міфом також є й те, що всі нормальні вакансії знаходяться на топових рекрутингових сайтах, а на інші можна й не ходити та не розміщати. Знайте: при цьому ви втрачаєте левову долю роботодавців.

Ще один міф для багатьох спеціалістів - достатньо просто розмістити резюме, щоб роботодавці побачили та почали запрошувати вас на співбесіди. Не забудьте кожного дня оновлювати своє резюме, щоб воно постійно знаходилось в топі та його бачили роботодавці.