UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Новини України і світу
  4. Портфолио, что же это и кому оно надо?

Портфолио, что же это и кому оно надо?

12.10.2012 19831
Портфолио – это набор лучших образцов проектов, работ, картин, фотографий, которые делал специалист за свою карьеру в определенной области. Разберемся, кому может понадобиться портфолио и в какой форме оно должно быть.

Основные профессии, в которых необходимо портфолио, - это фотографы, дизайнеры и художники, архитекторы, а еще модельеры и стилисты. Здесь портфолио приветствуется не только в формате фотоснимков, альбомов с эскизами и образцами фоторабот, подборки видео-работ и других демонстрационных материалов, которые показывают основные направления деятельности и результаты тех или иных проектов, выполненных специалистом. Новым способом интерпретации портфолио стали персональные профессиональные веб-сайты и блоги дизайнеров, фотографов, художников, стилистов, которые содержат галереи цифровых фото, отрывки видео, скриншоты сделанных сайтов или электронные варианты эскизов, над которыми проводится работа в настоящее время или те, которые были сделаны ранее.

Помимо традиционных сфер, в которых даже и не возникает вопросов относительно обязательности составления портфолио, сегодня можно с уверенностью утверждать, что составить портфолио проектов можно еще и представителям других профессий. Во-первых, это веб-разработчики, копирайтеры и программисты. Их труд также имеет материальное воплощение в виде доступных широкому пользователю сайтов, форумов, блогов, порталов. Весь объем проделанной ими работы может быть наглядно представлен в виде ссылок на ресурсы, над которыми Вы работали, скриншотов с пояснениями и параметрами проектов, в которых Вы участвовали; примеры демо-версий программного обеспечения, разработкой которого занимались непосредственно Вы или Ваша команда.

Кроме того, о своеобразном портфолио и перечне проектов и инициатив, в которых специалист принимал участие можно говорить и в случае, когда речь идет об аналитиках рынка, экспертах макроэкономического и политического прогнозирования, юристах, адвокатах, сотрудниках и собственниках консалтинговых агентств. В их случае портфолио (в силу ограничений по конфиденциальности и коммерческой тайн) будет более лаконичным и не столь описательным, однако даст сразу представление об уровне специалиста и том, что он представляет собой как профессиональный консультант, юрист, эксперт, способный предоставлять квалифицированную информацию и гарантировать определенные результаты при работе над конкретным проектом.

На самом деле практически все специалисты разнообразных сфер деятельности нуждаются в грамотном портфолио или создания подборки проектов, в которых Вы принимали участие. Это позволяет Вашему потенциальному работодателю сразу оценить, что за человек перед ним и насколько он адекватно может оценивать Ваши слова и Ваши профессиональные навыки. Другими словами – не врете ли Вы, не приписываете ли себе знаний и навыков, которых у Вас априори нет в силу отсутствия практического опыта работы по тому или иному направлению.

Читайте також

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


Часто шукають

↑ Вгору