Вхід на сайт
Ученые из Университета Бат (Великобритания) создали
повязку для ран, которая "показывает", насколько успешно заживает
рана после ожога. В случае если в ране развивается инфекция, то повязка
начинает светиться под действием УФ-излучения.
Данное изобретение поможет спасти жизни многих пациентов, так как инфекция в
ране, особенно у детей и диабетиков, смертельно опасна. Для создания повязки
использовались нанокапсулы, содержащие краску. Если в среде присутствуют
патогены, то капсулы разрываются, реагируя на токсины, выделяемые бактериями. Соответственно
использование подобной повязки ускорит процесс заживления и снизит риск
образования шрама.
Повязку уже протестировали на образцах кожи в условиях лаборатории.
Читайте также:
«Инвалидное кресло может
восприниматься как часть тела»
«Уколом чистого этанола
британцу спасли жизнь»
«Нарушение движений при аутизме
снимается новым препаратом»
«Вирусы против рака»
«У онкобольных детей появится
надежда в Украине»
«Победить мигрень очень просто!»
«Фобии: как распознать и
побороть»
«Рекомендации руководителям по
борьбе с бессонницей»
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.