UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Шукачу
  4. Шукаємо вакансії
  5. При каких условиях вы взяли бы человека без опыта работы? (блиц-опрос)

При каких условиях вы взяли бы человека без опыта работы? (блиц-опрос)

17.06.2008 169
При каких условиях вы взяли бы человека без опыта работы? (блиц-опрос)

При каких условиях вы взяли бы человека без опыта работы? (блиц-опрос)

17.06.2008     169
Инна Карпенко, администратор, салон красоты «Реформа»: Нашему салону сейчас нужен только администратор. Для такой вакансии опыт работы не обязателен. Необходимые требования: умение общаться с людьми, приятные внешние данные. Обучение – на месте, высшее образование – желательно, но не обязательно. Ценными будут способности налаживать контакты, выстраивать отношения и умение быстро обучаться. Если говорить о других специалистах, то мастеров (парикмахеров, косметологов) в случае открытых вакансий в наш салон принимают только с опытом работы. Евгения Каськова, помощник руководителя, компания «Exclusive LS»: Мы набираем в штат преподавательский состав. Условием принятия на работу является успешное вступительное тестирование. Если претендент на должность наберет нужный балл, то затем ему предлагается пройти собеседование. У нас не существует строгих требований к опыту работы. Поэтому при успешном прохождении тестов и собеседования сотрудника могут принять на работу и без стажа – сразу после окончания высшего учебного заведения. Ценится умение излагать материал, знание предмета. Сергей Легеза, заместитель руководителя, днепропетровская компания «IMEX»: Нам необходим персонал для работы в открывающемся филиале. Требуются экспедиторы, продавцы-консультанты, реализаторы, кассиры. Опыт работы по всем перечисленным специальностям не обязателен, сотрудников обучаем на месте. Главное – желание работать, ответственность и трудолюбие. Существует единственное ограничение – по возрасту: нам необходимы работники до 35 лет. Пол претендентов значения не имеет. Георгий Пчелинцев, частный предприниматель: Каких-то особых условий, для того чтобы принять человека без опыта работы в штат, не существует. У нас есть специальная установка, на которой мы производим продукцию. В летние месяцы, когда на наш товар большой спрос, возникает необходимость в расширении штата сотрудников. Конечно, лучше, если это будут опытные специалисты, во всяком случае – люди, разбирающиеся в технике. Хотя и отсутствие практических навыков я не считаю серьезным препятствием. Было бы желание – всему можно научиться. Замечено, что люди с опытом, в возрасте – менее амбициозны: обычно они сразу принимают мои условия оплаты труда. У молодых сотрудников, студентов запросы более высокие, зато они легко обучаются и способны к нестандартным решениям. Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023

    Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.

  • Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023

    Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!

  • Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023

    Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.

  • Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023

    Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.


Часто шукають

↑ Вгору