Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. В помощь HR

Пример - сопроводительное письмо программиста

9 апреля 2015 1313

Сопроводительное письмо

10943, Киев,

ул. Малышева, 33, кв.15

22 мая 2008 г.

Г-ну Макаренко Валентине Ивановне,

Менеджеру по персоналу

Компании _________________,

10946, Киев,

ул. Урицкого, 58

Уважаемая г-ка Макаренко!

Меня заинтересовала вакансия на должность разработчика ПО, размещенная на сайте __________________. Мой выбор был мотивирован интересом к проектированию ПО и БД.

Владею базовыми знаниями SQL – Sybase , OOA&OOD, UML; Power Builder (или VC++, Visual Basic, Java, Delphi); .NET. Имею опыт разработки приложений в сфере ИТ , благодаря которому могу внести свой вклад в успешное продвижение вашей компании. Прилагаю копию своего резюме, с детальным описанием квалификации.

Предлагаю на рассмотрение свою кандидатуру в качестве разработчика ПО. Был бы рад встречи с вами. Вы можете связаться со мной по указанному адресу или по телефону (_____) __________________.

Спасибо за удаленное время и внимание.

Сергей Миронов

Читайте также
  • Преимущества и недостатки open space25 Сентябрь, 2017

    Open space – форма организации сотрудников, которая предусматривает и собрание в одно время и одном месте для решения каких-либо важных рабочих вопросов. Сегодня технология открытого пространства используется и для расположения рабочего коллектива для эффективной работы каждого сотрудника. Сегодняшняя статья о том, на сколько эффективна данная технология распределения и размещения коллектива и о ее основных недостатках.

  • Сосредотачиваем энергию на работе!20 Сентябрь, 2017

    22 сентября украинцы станут свидетелями такого астрономического явления, как осеннее равноденствие. Это явление не с проста называют астрономическим началом осени.

  • Какими навыками должен обладать востребованный работник?18 Сентябрь, 2017

    Востребованный работник – специалист, в котором нуждается любая компания. Чем же он так ценен? Конечно, наличием ключевых навыков и умений, а также профессиональным опытом работы. Если опыт работы – особенность для каждого индивидуальная, то наличие ключевых умений и навыков говорит о квалифицированности специалиста и должна быть в наличии у каждого работника.

  • Если проводник, то только швейцарский!15 Сентябрь, 2017

    Ох, уж эти швейцарцы!

 
↑ Наверх