Вхід на сайт
Рассуждения
о влиянии нашей работы, на всю нашу жизнь, в том числе, и на такую ее составляющую,
как ощущение счастья, беспокоят человека давно.
Оно и не удивительно. Ведь в современном мире, работа занимает большою часть
жизни, превращаясь для многих, в единственный смысл и становясь, этой самой
жизнью.
Конечно, каждому хотелось, чтобы его работа приносила не только заработок, но у
удовлетворение, однако, не многие знают и понимают, ЧТО здесь имеет настоящее
значение.
Отвечая на опрос компании «Работа Плюс», респонденты рассуждали о влиянии
работы на ощущение счастья в жизни человека. Как можно судить из ответов, основная
часть опрошенных, крепко увязывала финансовую составляющую их работы с
возможностью жить счастливо, либо ощущать себя таковым.
Так, 50% респондентов согласились, что «финансовая составляющая» способна
сильно повлиять на их возможность чувствовать себя счастливыми.
Еще 30% среди участников опроса, посчитали такое влияние на свою жизнь со
стороны работы более мягким, однако возможным, в качестве положительных или
наоборот «сюрпризов».
4% уверенно не заметили связь между работой и счастьем, возможно, потому что
они подтвердили, что «с работой у них все ОК».
«В
ощущении "счастья", работа совершенно ни при чем», - так посчитали
16% респондентов.
Интересно, что, по мнению психологов, все эти ответы условно правильными
считать нельзя. В данном опросе, мнение респондентов, все-таки «вертелось»
вокруг финансовой составляющей нашей работы. Говоря же о возможности ощущения
счастья, связанного, так или иначе, с работой, человек, в силу своей натуры,
просто обязан учитывать, в первую очередь, аспект творчества, присущий или нет
его занятию.
По мнению ученых, только наличие творчества или возможности проявления
творческих подходов в работе, человек может ощущать себя счастливо. В противном
же случае, монотонность, шаблонность и рутина в задачах и действиях, легко
превращают даже самые романтичные и увлекательные занятия в каторжный
опостылевший труд. Понятно, что от такого ощущения, счастья в жизни не
прибавляется.
А, по сему, невзирая ни на какие финансовые составляющие, стремитесь находить в
своем занятии что-то, что приблизит вас к творчеству. Только так, вы сможете
относиться к своей работе с радостью и проецировать эти положительные эмоции на
всю свою остальную жизнь.
Як перестати шукати винних і навчитися знаходити вузькі місця в робочих процесах? Ділимося з вами алгоритмом, як робити це швидко й ефективно.
Компанії люблять стверджувати, що воліють бачити ініціативних і самостійних працівників. Але далеко не кожна організація готова до наслідків справжньої самостійності.
Ви знали, що рівень помилок у наймі варіюється від 40% для рядових працівників до 50–60% для директорів? Поговоримо у статті, яких поширених помилок припускаються рекрутери і як оптимізувати процес найму у компанії.
Інноваційні ідеї не завжди рятують компанію в довготривалій перспективі. Пропонуємо вам дізнатися разом із Jobs.ua про злет і падіння компанії, яка подавала великі надії, але не витримала конкуренції з гігантами індустрії.
Маніпуляції у взаєминах між людьми є поширеним явищем, особливо на робочому місці. Поговоримо разом з Jobs.ua, чому маніпуляційні практики працюють, як їх розпізнавати і не піддаватися чужим впливам.