Вхід на сайт
Работа для выпускников украинских ВУЗов: опыт не требуется
Результаты опроса, проведенного одним из ведущих порталов страны, посвященным поиску работы, теоретически, предполагают неплохие шансы на быстрое трудоустройство молодых специалистов.
К узнал Jobs.ua, свыше 77% опрошенных украинских работодателей, готовы предложить вчерашним студентам рабочие места, даже при полном отсутствие опыта предлагаемой работы у последних. Работодатели готовы самостоятельно «все показать и научить» новоиспеченных специалистов, требуя от молодых людей наличие только лишь стремления к работе.
Еще 17% отечественных компаний, охотно примут в свои ряды окончивших учебу молодых украинцев, при наличии у них хотя бы небольшого опыта и понимания того, чем им предстоит заниматься.
При этом, около 7% представителей работодателей, честно признались, что не будут даже рассматривать резюме кандидатов, у которых опыт работы отсутствует.
Что же касается характера работы, то 42% опрошенных согласны сразу предлагать позиции стажера таким соискателям, т.е. предоставлять им возможность начинать работать в подчинении у специалистов по тем специальностям на которые они и учились.
56% респондентов готовы предложить любые вакантные должности вчерашним выпускникам, при условии их согласия, а 2% утверждают, что рассматривают таких кандидатов, даже в качестве руководителей.
Читайте також
- Чи варто змінювати життя з Нового року, понеділка, першого числа? Переконайтеся в щирості свого бажання17 січень, 2025
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
- Лідерські тренди 2025 року: людські зв’язки як каталізатор успіху14 січень, 2025
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
- Психологічна підтримка працівників під час кризи: кращі практики 7 січень, 2025
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
- Коректна відмова кандидату: як сказати НІ, якщо кандидат не підходить компанії 1 січень, 2025
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
- Тестові завдання: перевірка здібностей чи час, який витрачено марно?25 грудень, 2024
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?