На самом деле, на рынке труда достаточно работы абсолютно для всех, если уметь находить ее.
Резюме
Для поиска работы необходимо резюме, но оно должно быть грамотно и правильно составлено. Укажите свое полное имя, фамилию и отчество, а так же дату рождения, место проживания, телефон и другие контакты. Затем подробно опишите, где вы учились или учитесь, какой опыт работы имеете и какими навыками обладаете. Фотографию к резюме прилагать не нужно, если только это не является дополнительным требованием компании. Ни к чему так же указывать размер зарплаты, на которую вы претендуете.
Далее это резюме нужно пустить в работу. Вы можете разместить его на сайтах вакансий, где укажете работу, которую способны выполнять. Но это пассивный способ поиска работы, который не всегда приносит быстрый результат. Лучше поискать подходящие вакансии на тех же сайтах, в газетах, в центрах занятости. Вы узнаете, какая работа вам доступна, получите координаты работодателя и договоритесь о собеседовании.
Собеседование
Собеседование – это обязательная процедура, при которой потенциальный работодатель решает, подходит ли ему тот или иной сотрудник. Вы должны ожидать, что вам зададут множество вопросов о ваших знаниях и навыках, возможно, о причинах, по которым вы выбрали ту или иную компанию. Вы же в праве узнать всё о своих будущих обязанностях, об ожиданиях начальства относительно вас, о графике работы и о зарплате. В том случае, если ваши ожидания совпадут с реальностью, а вы понравитесь работодателю, то эта вакансия – ваша.
Будьте внимательны
Молодые люди при поиске работы часто становятся жертвами мошенников. Следует знать, что если вам предлагают огромные деньги за незначительные усилия, то это, скорее всего, мошенничество, при котором вы можете быть втянуты в опасную авантюру.
Если вы обращаетесь в кадровое агентство, а вас просят заполнить анкету и внести определенную сумму за размещение ее в базе данных или за какие-то другие услуги, то это значит, что вы столкнулись с недобросовестной фирмой. Такие организации не утруждают себя поискам работы для своих клиентов.
Если вам предлагают распространять сетевые продукты и обещают большую прибыль в короткие сроки, не торопитесь соглашаться. Узнайте, что за товар вам придется продавать, насколько он востребован. Эту информацию легко узнать в Интернете и поговорив со знакомыми.
Иногда мошенники предлагают приобрести какой-то товар, прежде чем приступить к работе – косметику, если это фирма по продаже косметики, пластиковую карту, не важно что. Это тоже указывает на мошенничество со стороны работодателя.
Особенно часто обман встречается в объявлениях, в которых предлагается работа через Интернет. Нужно знать, что Интернет давно является местом, где можно заработать серьезные деньги, но даже тут они не даются просто так. Поэтому, если от вас не требуется ничего, кроме пары часов сортировки почты или общения на форумах – это обман.
Кем быть?
Работа для молодежи предполагает довольно широкий выбор занятий. Не стоит думать, что на такую работу берут только самые неквалифицированные кадры. Работодатели заинтересованы в том, чтобы в их компаниях трудились только лучшие в своей сфере сотрудники.
Вы можете рассчитывать на работу курьером, секретарем, продавцом, официантом, барменом, диджеем, аниматором, няней, репетитором, моделью, помощником по дому, почтальоном, расклейщиком объявлений, помощником различных специалистов. Как видите, выбор вакансий действительно внушителен. Все зависит от того, какими знаниями и навыками вы обладаете.
Работа для молодежи летом – пожалуй, единственный шанс подзаработать до начала учебного года, когда все время будет уходить на учебу. Но в такой подработке гораздо больше плюсов, помимо денег. Это еще и опыт, который пригодится позже, когда вы будете искать работу в следующие каникулы. У вас появятся новые навыки, связи и знакомства, которыми вы всегда сможете воспользоваться. Если вы прекрасно справитесь со своими обязанностями, то любая временная работа может стать постоянной. Важно только относиться к работе серьезно и ответственно, тогда она раскроет перед вами широкие перспективы.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.