Служба занятости Украины в тандеме с Ассоциацией компаний по международному трудоустройству дала старт информационной компании, направленной на ознакомление украинцев с рисками поиска работы за рубежом через незарегистрированных посредников.
По словам координаторов данного проекта, актуальность его просто зашкаливает. Проведенные среди населения опросы показали полное отсутствие понимания соискателями степени риска, который возникает при сотрудничествами с нелегальными посредниками.
Отправляя наших соотечественников на работы за границу, неофициальные фирмы-посредники, в большинстве своем, не только не обладают достоверной информацией о предстоящей работе и ее условиях. Самое печальное, что такие «компании» не несут никакой ответственности за свое «посредничество», априори.
А, как же иначе? Ведь для официального украинского и мирового рынка таких услуг посредники эти попросту не существуют. Вот и едут «заробитчане» к черту на рога, уповая на Бога или еще, на весть знает что. Даже те «гостарбайтеры современности», которые столкнулись с какими-либо проблемами в своей заграничной работе, продолжают рекомендовать нелегальных посредников, откомандировавших их самих, приоритетом называя экономическую выгодность такого сотрудничества.
Да, цена за услуги компаний, осуществляющих нелегальный рекрутинг украинцев, может существенно отличаться от более высокой стоимости лицензированных агентств. Но, в первую очередь стоит думать о той возможной «цене», что может заплатить каждый человек, оставленный без какой-либо защиты «в руках» иностранных нанимателей на их территориях.
На данный момент из 30 000 украинских компаний, специализирующихся на отправке работников за рубеж, только 1 000 имеют на то специальные лицензии! Проще говоря, только эти компании и несут полную ответственность за те предложения о работе, которые они предоставляют соискателям. Сотрудничая с «серыми» посредниками, человек отправляется буквально «в никуда», исключительно на свой собственный страх и риск.
Как оказалось из данных исследования, подавляющее большинство наших граждан, ищущих трудоустройство за рубежом, никогда и не подозревали о таком положении вещей. Это значит, что информационный проект запущенный его инициаторами, появился как нельзя вовремя и просто обязан «иметь место быть»!
И может тогда, многочисленные истории обманутых и, даже рисковавших жизнью и здоровьем украинцев станут только «байками из прошлого»?
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».
Впавши, піднімаємося, обтрушуємо одяг, хочемо зробити крок, але біль у забитих колінах не дає ступити. Адже йти треба, хоча б до медпункту. Одні встають і, перемагаючи біль, йдуть далі, а в інших сил вистачає лише до кабінету лікаря або самому перев'язати собі рани, а деякі не можуть навіть піднятися від сильних забитих місць, розчарування та зневіри. Що робити і як допомогти собі?