Вхід на сайт

Робота, за яку не заплатять та яка нагадує відпочинок – не самий поганий спосіб провести тиждень літа. Тим більш, якщо ти вільний, та якщо стійка бару, за якою треба працювати, розташована на Ямайці.
Як узнав Jobs.ua, саме там знаходиться бар «Пелікан Флойда», власник якого, самостійно виконуючий роботу бармена, вирішив узяти невеличку відпустку вперше за 8 років. Працювати треба бути не більш ніж тиждень, та заробітна платня за цей період не передбачена.
Але, вважаючи високу популярність пляжу, де розташований бар та самого закладу, така робота, може дати фору багатьом видам відпочинку.
Попри відсутності оплати роботи, кандидату, що пройде відбір, власник бару обіцяє сплатити дорожні витрати й витрати на проживання у цей період.
Анкета для заявок, розташована на сайті туристичного порталу virginholidays іїї можна заповнити, якщо є бажання набути такого незвичного досвіду.
Ми вже писали про те, чому керівники втрачають здатність розуміти своїх співробітників. Тепер ділимося порадами, як підходити до «профілактично-спонукальних» розмов делікатно, але водночас достатньо прямо.
Кожна людина наділена вмінням, яким ми користуємося постійно. На цьому вмінні тримаються і найм, і мотивація, і розв’язання конфліктів. Чому керівники втрачають здатність розуміти інших і як це виправити — читайте в статті.
Повсякденні цифрові звички співробітників створюють для бізнесу реальні ризики. У цій статті ділимося тим, на що компаніям варто звернути увагу вже зараз.
Складно концентруватися на робочих завданнях, коли довкола стільки відволікаючих факторів, чи не так? Навички глибокої роботи зараз важливі як ніколи.
Розберемо разом з Jobs.ua, як масштабувати команду, використовуючи методи роботи в нових умовах.