Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Блог Jobs.ua

Сексизм «наносит ответный удар»


19.10.2017 542Автор: Александр Мавлидинов

Обратив внимание на один из опросов, проведенных нашим порталом, задумался: неужели пресловутые гендерные различия, «рулят» настолько, что формируют решения людей даже в подобных ситуациях?

«Мне с ним детей не крестить» - известное высказывание, подчеркивающее градацию близости общения между людьми, как оказалось, в реальности выглядит несколько иначе…



Судя по подавляющему большинству «почувствовавших разницу», лукавим мы перед собой в непредвзятости наших суждений. Зачем или почему?
Возможно, ответ на этот вопрос кроется в самом Начале.

«Что наша жизнь? Игра…»

«В начале сотворил Бог небо и землю» (Бытие. 1,1)…

Маски, роли, гендерные различия, психотипы поведения… Гигантский, поражающий воображение театр. Вселенские «подмостки», давным-давно поднявшие свой занавес под величественный грохот Большого Взрыва. И одно единственное шоу. Нескончаемый проект под интригующим названием «Жизнь». Здесь нет зрителей в чистом виде. Здесь каждый – актер, с момента обретения сознания пытающийся честно отыграть, выпадающие на его долю роли.

С незапамятных времен, человечество безуспешно пытается разобраться в сути этой грандиозной «постановки», где две основные роли, разделенные половыми признаками, и строят все действие. Однако, замахиваясь на поиски «смысла жизни», мы до сих пор не можем прийти к самому главному – окончательной гармонии в сосуществовании этих самых «основных ролей», идеальному тандему Мужчина-Женщина.

«Просто» до сумасшествия

Мудрость гласит, что все довольно просто. Созданные подобно кусочкам пазла, мужчины и женщины должны выполнить лишь одну задачу – найти свой «кусочек», идеально подходящий под их собственные «выемки» и «выступы». Это единое целое, как раз и стало непростой сверхзадачей для человечества, трансформировавшего поиски «своего кусочка» в противостояние мышлений, «войну полов» и порождению новых форм осознания личности.

Нормы поведения и устои общества, получаемые нами на генном уровне, подсознательно формируют уже «откатанную» модель поведения (исполнения своей роли), тем самым продолжая расширять психологическую пропасть между женщиной и мужчиной. Сколько раз в течение жизни мы слышим высказывания о разнице в мужской и женской логике, мышлении, восприятии и анализе ситуаций? Мы злимся от этого и над этим же шутим, пишем научные труды и снимаем кино, встречаемся и расстаемся, порой неосознанно, ощущая важность нахождения «статуса кво» в общении между полами.

«Фрейдизм», сексизм и основной инстинкт

Ну, так уж вышло, что третью планету от Солнца населяют существа разнополые. Соответственно и жизнь на планете этой, строится ими в свете «моментов» их взаимоотношений, ставших ключевым фактором жизнеспособности существующего общества. Даже в сферах, где вопросы разнополости, казалось, должны играть далеко не первую роль, например в работе, эти самые «моменты» волнуют людей, порой становясь основным фактором принятия тех, либо иных решений. И вот, пример. Результаты опроса, подтолкнувшие к данным рассуждениям.

С одной стороны, рабочие отношения изначально не предполагают деления по половым признакам, зачастую категорически отвергая любое проявление сексизма, по общему мнению, работе этой только мешающего. Ведь, идя на работу, СОЗНАТЕЛЬНО, мы руководствуемся принципами абсолютно никак не связанными с данной философской темой.
Но, с другой стороны, на ПОДСОЗНАТЕЛЬНОМ уровне, работа, для многих людей есть единственная альтернатива неинтересному «сидению в четырех стенах», возможность под необходимым предлогом эти стены покинуть. Подобный «выход в свет», просто не может не манить существо общественное, коим человек является, возможностью и «посмотреть», и «показать». И становиться рабочее место, плацдармом для явления себя миру в виде демонстраций гардеробов, удовлетворения амбиций и реализации заветных,  неудовлетворенных личностных и сексуальных желаний.

Итог

Вот и получается, что, подсознательно, рулит нашими действиями Великий Основной Инстинкт, пытаясь подогнать под собственную призму видения, даже, казалось бы, такие бытовые аспекты нашей жизни. Неужели правы были поборники тоталитаризма, под корень изводящие всякое проявление половой принадлежности там, где это могло помешать делу? Сиречь, на работах, господа-товарищи, работать надо, а не на разное, там, отвлекаться.

Согласны?


Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

  • Мотивирующие цитаты о работе16 Октябрь, 2017

    Мотивация и самомотивация играет важную роль в профессиональном опыте специалиста. Как часто вы ловили себя на мысли, что вы не хотите начинать выполнять какую-либо задачу, постоянно откладывая ее на потом, и вспоминали о ней только перед дедлайном или по приказу руководителя. Уметь себя собрать, распланировать свою работу, поставить четкие цели и правильно промотивировать себя – навыки высококвалифицированного успешного специалиста. Руководителю или начальнику вдвойне сложнее мотивировать сотрудников, так как к каждому необходимо подобрать отдельный подход и определить личные движущие мотивы специалиста.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

 
↑ Наверх