UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Новини України і світу
  4. Блог Jobs.ua
  5. Сексизм «наносит ответный удар»

Сексизм «наносит ответный удар»

21.10.2013 794

Обратив внимание на один из опросов, проведенных нашим порталом, задумался: неужели пресловутые гендерные различия, «рулят» настолько, что формируют решения людей даже в подобных ситуациях?

«Мне с ним детей не крестить» - известное высказывание, подчеркивающее градацию близости общения между людьми, как оказалось, в реальности выглядит несколько иначе…



Судя по подавляющему большинству «почувствовавших разницу», лукавим мы перед собой в непредвзятости наших суждений. Зачем или почему?
Возможно, ответ на этот вопрос кроется в самом Начале.

«Что наша жизнь? Игра…»

«В начале сотворил Бог небо и землю» (Бытие. 1,1)…

Маски, роли, гендерные различия, психотипы поведения… Гигантский, поражающий воображение театр. Вселенские «подмостки», давным-давно поднявшие свой занавес под величественный грохот Большого Взрыва. И одно единственное шоу. Нескончаемый проект под интригующим названием «Жизнь». Здесь нет зрителей в чистом виде. Здесь каждый – актер, с момента обретения сознания пытающийся честно отыграть, выпадающие на его долю роли.

С незапамятных времен, человечество безуспешно пытается разобраться в сути этой грандиозной «постановки», где две основные роли, разделенные половыми признаками, и строят все действие. Однако, замахиваясь на поиски «смысла жизни», мы до сих пор не можем прийти к самому главному – окончательной гармонии в сосуществовании этих самых «основных ролей», идеальному тандему Мужчина-Женщина.

«Просто» до сумасшествия

Мудрость гласит, что все довольно просто. Созданные подобно кусочкам пазла, мужчины и женщины должны выполнить лишь одну задачу – найти свой «кусочек», идеально подходящий под их собственные «выемки» и «выступы». Это единое целое, как раз и стало непростой сверхзадачей для человечества, трансформировавшего поиски «своего кусочка» в противостояние мышлений, «войну полов» и порождению новых форм осознания личности.

Нормы поведения и устои общества, получаемые нами на генном уровне, подсознательно формируют уже «откатанную» модель поведения (исполнения своей роли), тем самым продолжая расширять психологическую пропасть между женщиной и мужчиной. Сколько раз в течение жизни мы слышим высказывания о разнице в мужской и женской логике, мышлении, восприятии и анализе ситуаций? Мы злимся от этого и над этим же шутим, пишем научные труды и снимаем кино, встречаемся и расстаемся, порой неосознанно, ощущая важность нахождения «статуса кво» в общении между полами.

«Фрейдизм», сексизм и основной инстинкт

Ну, так уж вышло, что третью планету от Солнца населяют существа разнополые. Соответственно и жизнь на планете этой, строится ими в свете «моментов» их взаимоотношений, ставших ключевым фактором жизнеспособности существующего общества. Даже в сферах, где вопросы разнополости, казалось, должны играть далеко не первую роль, например в работе, эти самые «моменты» волнуют людей, порой становясь основным фактором принятия тех, либо иных решений. И вот, пример. Результаты опроса, подтолкнувшие к данным рассуждениям.

С одной стороны, рабочие отношения изначально не предполагают деления по половым признакам, зачастую категорически отвергая любое проявление сексизма, по общему мнению, работе этой только мешающего. Ведь, идя на работу, СОЗНАТЕЛЬНО, мы руководствуемся принципами абсолютно никак не связанными с данной философской темой.
Но, с другой стороны, на ПОДСОЗНАТЕЛЬНОМ уровне, работа, для многих людей есть единственная альтернатива неинтересному «сидению в четырех стенах», возможность под необходимым предлогом эти стены покинуть. Подобный «выход в свет», просто не может не манить существо общественное, коим человек является, возможностью и «посмотреть», и «показать». И становиться рабочее место, плацдармом для явления себя миру в виде демонстраций гардеробов, удовлетворения амбиций и реализации заветных,  неудовлетворенных личностных и сексуальных желаний.

Итог

Вот и получается, что, подсознательно, рулит нашими действиями Великий Основной Инстинкт, пытаясь подогнать под собственную призму видения, даже, казалось бы, такие бытовые аспекты нашей жизни. Неужели правы были поборники тоталитаризма, под корень изводящие всякое проявление половой принадлежности там, где это могло помешать делу? Сиречь, на работах, господа-товарищи, работать надо, а не на разное, там, отвлекаться.

Согласны?


Читайте також

  • Гроші, гени, здоров’я: вміння заробляти передається в спадок?19 лютий, 2025

    Недавнє комплексне дослідження, яке здійснила низка університетів з усього світу, виявила цікаву річ: зв’язок між генами людини, її здоров’ям і вмінням заробляти гроші. Розбираємося разом із Jobs.ua, в чому полягає суть дослідження, і яке значення воно має для кожного з нас.

  • Що запитати в кандидата, щоб отримати його «так»?17 лютий, 2025

    Знайти ідеального працівника на важливу посаду не так уже й складно. А от переконати його пристати на вашу пропозицію — ще той квест. В цій статті вчимося ставити правильні, коректні питання кандидату, щоб він погодився на вашу пропозицію.

  • Чому ми полишаємо вивчення англійської на пів дорозі?14 лютий, 2025

    Ох уже ця англійська! Куди не глянь, в сучасному світі без неї не обійтися. І поки друзі та колеги вільно — чи майже вільно — знають цю прекрасну мову, ви ніяк не зберетеся її вивчити. Знайомо? Якщо так, Jobs.ua пропонує розглянути найпоширеніші проблеми, чому ми кидаємо вчити англійську на пів дорозі.

  • Ключові тренди на робочому місці, які формуватимуть 2025 рік12 лютий, 2025

    Світовий ринок праці намагається встигати за новітніми трендами, хоча в наш час все змінюється з блискавичною швидкістю. Та все ж спробуємо окреслити ключові тренди 2025-го року, які впливатимуть на робочі місця в усіх куточках світу.

  • Бізнес, творчість, штучний інтелект: вчимося зараз, щоб потім не відставати10 лютий, 2025

    Працюєте на творчій ниві і переживаєте за те, як ШІ змінить «баланс сил» у вашій професії? Продаєте товари чи послуги і хочете оптимізувати бізнес процеси з використанням штучного інтелекту? З’ясуємо, як «подружитися» з АІ, щоб не відстати в майбутньому від своїх конкурентів.


Часто шукають

↑ Вгору