Вхід на сайт
Сотрудник в пример коллегам. Хорошо или плохо
Зачастую руководители предприятий ставят одного сотрудника в пример его коллегам. Директор одной компании объясняет, почему не следует этого делать.
Не следует выделять одного сотрудника и ставить его в пример другим. Подобные сравнения могут привести к проблемам в коллективе. О работнике станут думать как о любимчике руководства и будут выживать его из коллектива, что может привести к увольнению хорошего специалиста. Помимо этого, вы заденете чувства остальных сотрудников. Необходимо сохранять баланс: не хвалите только одного работника - это вызовет отторжение у других.
Ставить в пример можно и даже, иногда, полезно, только в том случае, когда весь коллектив лениться, не желает работать и развиваться. Но это скорее свидетельствует о некомпетенции руководителя.
Читайте також
- Безкоштовне розміщення вакансій та цікаві знижки на сайті Jobs.ua 5 лютий, 2024
Для наших Кращих Роботодавців!
- Як стати дата-аналітиком і чим він займається22 грудень, 2023
Пропонуємо вам познайомитися з перспективною сучасною професією, яка допомагає компаніям приймати рішення на основі даних, а не інтуїтивно.
- Новорічні знижки на сайт Jobs.ua22 грудень, 2023
Jobs.ua хоче привітати вас з наступаючим Новим 2024 роком і порадувати новорічними святковими знижками!
- Як спорт сприяє кар'єрі21 грудень, 2023
Спостереження доводять, що спортивні люди витривалі та цілеспрямовані, саме тому вони віддадуть перевагу при прийомі на роботу співробітникам, які мають в інтересах спорт. А психологи стверджують, що заняття спортом не лише сприяють фізичному здоров’ю, а й поліпшенню душевного та психологічного стану. Пропонуємо і вам ознайомитись із цими очевидними фактами в цій статті на Jobs.ua і віддати перевагу фізичним вправам.
- Як правильно написати лист-пояснення19 грудень, 2023
Скласти лист-пояснення про власну відсутність на робочому місці чи порушення певних робочих режимів не так уже і складно. Обов’язково скористайтесь зазначеними в цій статті порадами.
