Сотрудник в пример коллегам. Хорошо или плохо

Зачастую руководители предприятий ставят одного сотрудника в пример его коллегам. Директор одной компании объясняет, почему не следует этого делать.

Не следует выделять одного сотрудника и ставить его в пример другим. Подобные сравнения могут привести к проблемам в коллективе. О работнике станут думать как о любимчике руководства и будут выживать его из коллектива, что может привести к увольнению хорошего специалиста. Помимо этого, вы заденете чувства остальных сотрудников. Необходимо сохранять баланс: не хвалите только одного работника - это вызовет отторжение у других.

Ставить в пример можно и даже, иногда, полезно, только в том случае, когда весь коллектив лениться, не желает работать и развиваться. Но это скорее свидетельствует о некомпетенции руководителя.