Так часто бывает, что для наиболее понравившейся вами вакансии не хватает ваших умений или знаний совсем чуть-чуть. Особенно обидно, когда вы не совсем подходите лишь из-за одного пункта. Некоторые соискатели, попадая впросак, предпочитают рискнуть и обойти стороной требование, которое им не соответствует и вовсе его не упоминать в резюме. Ведь, кто не рискует, тот не пьет шампанское.

Сказать честно, обмануть работодателя очень сложно. Современные программы проверки присланных резюме и сами HR-менеджеры очень тщательно изучают резюме и отбирают кандидатов на вакансию. Редко, но случается такое, что работодатель выпускает из внимания такую недосказанность соискателя и приглашают на собеседование. Собеседование – еще один этап, на котором работодатель имеет возможность узнать абсолютно все о соискателе. Именно поэтому собеседование, в основном, проходит в форме беседы, где каждая сторона выясняет для себя самые важные и основные вопросы. Очень важно, чтобы собеседование было хорошо подготовленное, вопросы продуманы и желательно присутствие руководителя отдела кроме менеджера по персоналу. Но что делать, если соискатель соврал в резюме, прошел собеседование и его взяли на работу?

Изъяны в резюме соискателя

Все зависит от того, на сколько соискатель соврал или недосказал в резюме. Если работодатель выявил, что соискатель не может справиться с тем или иным заданием еще на испытательном сроке, то стоит выяснить на сколь ваш специалист некомпетентен. Хватит ли ему нескольких часов или дней на решение поставленной задачи, или проблема куда более сложная. Если работодатель столкнулся с подобным, то не стоит укорять за это соискателя. В равной доле виноваты обе стороны, ведь для выяснения подобных вопросов существует собеседование. Чаще всего работодатель ожидает от соискателя полной отдачи здесь и сейчас для выполнения реальной работы. Это заставляет работодателей скоропостижно увольнять нечестного сотрудника.

Конечно, на соискателе ответственность за скрытность информации лежит в большей степени. К тому же, соискатель, понимая, что в его резюме имеются изъяны или недосказанность, должен прилагать усилия, чтобы в скорейшем времени их исправить. Если у вас отсутствуют знания, читайте больше теоретической литературы. Если практики, занимайтесь самостоятельно, оттачивайте мастерство, практикуйтесь.

Соврал в резюме, но взяли на работу? Докажи, что не зря!