Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Все о работе
  4. Карьера

Современная работа – «level up» в карьерном росте

1.05.2018 124Автор: Лолита Платошкина
Современная работа – «level up» в карьерном росте

Современная работа – «level up» в карьерном росте

1.05.2018     124Автор: 

Смена рабочего места – всегда сложный и волнительный период для специалиста любой направленности и стажа работы. Но тем не менее, трудоустройство на новое место работы может принести не мало хорошего: новый коллектив, высокую зарплату, «level up» в карьерном росте и профессиональных навыках. Многие специалисты сетуют на отсутствие карьерного роста и развития в узконаправленных компаниях. В таком случае, работа в современной компании – настоящий выход для них, где они могут не только развиваться, но и продвигаться по карьерной лестнице.

Современные компании в отличие от государственных учреждений ориентированы на личный доход и прибыль, зависящий только от них. Поэтому в их интересах изучать новое, развиваться и развивать своих сотрудников, постигать новое и внедрять это новое в работу. Современные компании оперативные, креативные, инновационные, дальновидные. Единственный недостаток, как правило, их молодой срок существования, что тоже дела поправимое, все приходит с опытом.

На что обращать внимание в вакансиях современных компаний

Если вы являетесь специалистом, который ищет современную перспективную компанию для трудоустройства и дальнейшего карьерного роста и продвижения, то вам стоит обратить внимание на вакансии, которые предлагают работодатели и тщательнее изучать компании и их работу.

Во-первых, обратите внимание как сам работодатель подает информацию о компании. На любом рекрутинговом сайте можно изучить описание компании, которая открывает вакансию. Изучайте внимательно как компания себя позиционирует, в какой сфере работает и сколько ей лет.

Во-вторых, внимательно изучайте вакансию. Описание вакансии расскажет вам, какого специалиста компания ищет в компанию, чего от него требует и что ему готова предложить взамен. Пунктик о развитии и карьерном росте должен присутствовать в гарантиях или социальном пакете работодателя.

В-третьих, обратите внимание на какую страну ориентирована вакансия. Очень часто можно встретить вакансию, написанную сразу на двух языках или вовсе на одном, той страны, на которую специалист будет ориентирован. Часто сюда попадают вакансии для работы за рубежом. Это и есть перспектива и возможность карьерного и профессионального роста.

Современные компании для многих специалистов являются настоящей перспективой и возможностью получить профессиональное развитие и карьерный рост.

Читайте также

  • "Работать меньше, но эффективнее": еще раз о "короткой неделе" 18 Октябрь, 2018

    Ну, а как можно не обратить внимание на этот феномен, когда он обращает на себя внимание многих перспективных и авторитетных людей из мира бизнеса.

  • Босс, руководитель, начальник, лидер...17 Октябрь, 2018

    Лидер, способен не просто сплотить и увлечь людей, но и проявить уважение к их профессионализму, отказавшись от скрупулёзных, «до мелочей», поэтапных проверок их работы.

  • Правила поведения соискателя на собеседовании17 Октябрь, 2018

    Для собеседования, как и любой другой деловой встречи имеются определенные правила поведения и этикета. Рано или поздно любой соискатель сталкивается с потребностью поиска работы и прохождения собеседования и, конечно, каждый хотел бы произвести приятное впечатление на работодателя. Именно поэтому каждый специалист старается придерживаться и соблюдать правила на деловой встрече.

  • Причины покинуть собеседование до его окончания15 Октябрь, 2018

    Собеседование – долгожданный этап поиска работы соискателем, к которому он готовится и часто переживает волнение и страх на кануне деловой встречи с работодателем. Но такой подход и тщательная подготовка к собеседованию не всегда гарантирует успешность проведения и прохождения собеседования. И иногда причиной такой безуспешности собеседования может стать сам работодатель. Некоторые соискатели предпочитают в таких случаях покинуть собеседование еще до его окончания. Какие причины способствуют этому и тактично ли так делать уже присутствуя на встрече? Давайте попробуем разобраться.

  • Могли бы потерять существенную часть пенсий12 Октябрь, 2018

    Вопрос начисления пенсий физлицам - предпринимателям за периоды "утерянных архивов" решен.

↑ Наверх