Вхід на сайт
Испанские ученые опубликовали результаты исследования,
в котором были проанализированы успеваемость тысячи школьников по основным
предметам и результаты тестов на интеллект пройденных подростками. Ученые
пришли к выводу, что «совы» интеллектуально
превосходят «жаворонков». Люди, которые поздно ложатся спать и поздно
просыпаются, имеют больше шансов найти высокооплачиваемую работу, так как их интеллект выше.
По итогам исследования 32% респондентов оказались «совами», 25% — «жаворонками»,
остальные не имели определенных предпочтений в выборе режима дня. Более высокий
уровень интеллекта проявили «совы».
Большинство «сов» имеют развитое индуктивное мышление, которое не только
является показателем интеллекта, но и связано со способностью изобретать и
придумывать новое. А у людей, которые отличаются подобными качествами, больше
возможностей получить престижную должность.
При этом школьная успеваемость у
«сов» хуже, чем у «жаворонков». Здесь лучшие результаты показали те, кто встает
рано. Подобная тенденция может быть вызвана тем, что школьное расписание
«жаворонкам» удобнее.
Исследование прокомментировал профессор Джим
Хорн из университета Лафборо. По его мнению, среди «сов» больше творческих
людей, изобретателей, поэтов. А «жаворонки» чаще становятся бухгалтерами,
чиновниками. Однако такой подход не стоит считать универсальным. К примеру,
писатель Эрнест Хемингуэй и Томас
Эдисон были «жаворонками».
Читайте также:
«Рекомендации руководителям по
борьбе с бессонницей»
«Психологическое неприятие
работы»
«Психологические нюансы при
смене сферы деятельности»
«Кому, по мнению психологов, не
стоит менять работу»
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.