UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Новини України і світу
  4. Новини
  5. Специально адаптированные тренинги под направление рекрутинга

Специально адаптированные тренинги под направление рекрутинга

19.11.2007 2660

Как известно, качественное обучающее мероприятие разрабатывается или адаптируется под конкретную бизнес-задачу. Специализация дает ответы на вопросы, которые можно услышать от участников тренингов и семинаров: «а как в нашей области применить…», «что Вы можете посоветовать в моей ситуации относительно…», «это я уже слышал, а как на счет …». Именно поэтому бизнес-тренеры Оксана Краснопольская, Юлия Кирилюк, Руслан Савчинский и Виктор Кривизюк разработали для первой специализированной конференции по рекрутингу узко направленные мастер-классы:

  • «Прямой поиск персонала»
  • «Мотивация и организационная приверженность персонала»
  • «Маркетинговые аспекты стратегий и моделей позиционирования на рынке рекрутинговых услуг»
  • «Организация продаж в рекрутинге»
  • «Развитие клиента: от первичных переговоров до постоянного сотрудничества».

При работе над каждым мастер-классом запрашивалось мнение профессионалов в области подбора персонала, и совместными усилиями были выбраны именно те аспекты, осветление которых является сейчас наиболее приоритетным. В результате, перед нами – шаг навстречу потребностям тех людей, в сфере интересов которых находится рекрутинг.

В планах организаторов – сделать конференцию традиционной.

Организатор Первой всеукраинской конференции – компания «RTC group», комплексный участник HR-рынка. Место проведения – город Львов, гостиница «Гетьман».

_____________________________________________________________________________

Краткая справка о компании:

Компания «RTC group» - комплексный участник HR-рынка: подбор, оценка, обучение персонала, консалтинг. Создана с целью объединить отдельных игроков HR-сферы.

Дата основания: 1 января 2007г.

Компании, входящие в группу:

  • Агентство «Вакансии». Рекрутинг среднего звена и ТОП-менеджмента.
  • RTC IT. Подбор персонала в сфере высоких технологий.
  • Тренинговый центр “ RTC ”. Бизнес-обучение персонала.
  • RTC Language. Профессиональные переводы и тренинг-курсы иностранных языков.

Краткие справки о тренерах:

  • Оксана Краснопольская – Директор по персоналу ООО «Троянда», управляющий партнёр рекрутингового агентства «Вакансии», бизнес-тренер, консультант. Специализация – HR-менеджмент.
  • Юлия Кирилюк – управляющий партнёр Агентства профессионального обучения ”D&Y”, бизнес-тренер. Специализация – коммуникации, оперативное управление, креативность.
  • Руслан Савчинский – эксперт по маркетинговым и социологическим исследованиям, «Галбизнес Консалтинг», бизнес-тренер, консультант. Специализация – маркетинг.
  • Виктор Кривизюк – директор Тренингового центра “RTC”, бизнес-тренер, консультант. Специализация – продажи и системы обучения.

Контакт:

Алёна Веденюк,

Менеджер проекта «Первая всеукраинская конференция рекрутинга»

conference@recruiting.org

Тел: 8 (032) 242-11-89

Моб. тел: 8 (096) 265-01-01

Читайте також

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


Часто шукають

↑ Вгору