Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Специально адаптированные тренинги под направление рекрутинга


22.10.2017 2474

Как известно, качественное обучающее мероприятие разрабатывается или адаптируется под конкретную бизнес-задачу. Специализация дает ответы на вопросы, которые можно услышать от участников тренингов и семинаров: «а как в нашей области применить…», «что Вы можете посоветовать в моей ситуации относительно…», «это я уже слышал, а как на счет …». Именно поэтому бизнес-тренеры Оксана Краснопольская, Юлия Кирилюк, Руслан Савчинский и Виктор Кривизюк разработали для первой специализированной конференции по рекрутингу узко направленные мастер-классы:

  • «Прямой поиск персонала»
  • «Мотивация и организационная приверженность персонала»
  • «Маркетинговые аспекты стратегий и моделей позиционирования на рынке рекрутинговых услуг»
  • «Организация продаж в рекрутинге»
  • «Развитие клиента: от первичных переговоров до постоянного сотрудничества».

При работе над каждым мастер-классом запрашивалось мнение профессионалов в области подбора персонала, и совместными усилиями были выбраны именно те аспекты, осветление которых является сейчас наиболее приоритетным. В результате, перед нами – шаг навстречу потребностям тех людей, в сфере интересов которых находится рекрутинг.

В планах организаторов – сделать конференцию традиционной.

Организатор Первой всеукраинской конференции – компания «RTC group», комплексный участник HR-рынка. Место проведения – город Львов, гостиница «Гетьман».

_____________________________________________________________________________

Краткая справка о компании:

Компания «RTC group» - комплексный участник HR-рынка: подбор, оценка, обучение персонала, консалтинг. Создана с целью объединить отдельных игроков HR-сферы.

Дата основания: 1 января 2007г.

Компании, входящие в группу:

  • Агентство «Вакансии». Рекрутинг среднего звена и ТОП-менеджмента.
  • RTC IT. Подбор персонала в сфере высоких технологий.
  • Тренинговый центр “ RTC ”. Бизнес-обучение персонала.
  • RTC Language. Профессиональные переводы и тренинг-курсы иностранных языков.

Краткие справки о тренерах:

  • Оксана Краснопольская – Директор по персоналу ООО «Троянда», управляющий партнёр рекрутингового агентства «Вакансии», бизнес-тренер, консультант. Специализация – HR-менеджмент.
  • Юлия Кирилюк – управляющий партнёр Агентства профессионального обучения ”D&Y”, бизнес-тренер. Специализация – коммуникации, оперативное управление, креативность.
  • Руслан Савчинский – эксперт по маркетинговым и социологическим исследованиям, «Галбизнес Консалтинг», бизнес-тренер, консультант. Специализация – маркетинг.
  • Виктор Кривизюк – директор Тренингового центра “RTC”, бизнес-тренер, консультант. Специализация – продажи и системы обучения.

Контакт:

Алёна Веденюк,

Менеджер проекта «Первая всеукраинская конференция рекрутинга»

conference@recruiting.org

Тел: 8 (032) 242-11-89

Моб. тел: 8 (096) 265-01-01

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

  • Уровень безработицы в Украине18 Октябрь, 2017

    По-немногу, но снижается...

  • Как наладить отношения с начальником?17 Октябрь, 2017

    Позитивная психологическая атмосфера на работе – залог хороших отношений в рабочем коллективе. Это также хороший плацдарм для успеха каждого сотрудника в коллективе в достижении персональных и общих целей. Разлад отношений даже нескольких сотрудников разбалансирует позитивный микроклимат в коллективе. Натянутые отношения заметны для любого сотрудника и негативно влияют не только на настроение, но и рабочий настрой. Но ничто так не огорчает, как разлад отношений с начальником.

  • Какая погода, такая работа?17 Октябрь, 2017

    А на вас это влияет?

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

 
↑ Наверх