Согласно обнародованным данным, самая большая средняя зарплата в июне была зафиксирована в Киеве – 3283 грн. (+217 грн. по сравнению с майскими показателями), в Донецкой области – 2147 (+139 грн.) и в Киевской области – 2078 грн. (+148 грн.), пишет ЛIГАБiзнесIнформ.
При этом самый низкий уровень оплаты труда в июне был в Волынской области – 1527 грн. (+ 144 грн.), в Тернопольской области – 1535 грн. (+ 153 грн.) и в Херсонской области – 1559 грн. (+ 85 грн.).
Напомним, по данным Госкомстата, в мае текущего года средняя зарплата украинцев увеличилась на 6 грн. - до 1851 грн.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.