Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Новости

Средняя зарплата в Киеве - 3 743 гривны, а пенсия - 1 500


28.07.2011 373

Заработная плата в Киеве выросла на 6,5% и составила 3 743 грн, что в 1,5 раза выше среднего уровня в Украине. Об этом сообщил заместитель председателя КГГА Руслан Крамаренко, сообщает пресс-служба горсовета.

Чиновник рассказал, что в столице отсутствует задолженность по заработной плате на коммунальных предприятиях и в бюджетных учреждениях и организациях, финансируемых из городского бюджета.

По словам Крамаренко, средний размер пенсии увеличился на 9,4% и составил 1,5 тыс. грн. Кроме того, пенсии в Киеве выплачиваются без задержки.

«При этом уровень зарегистрированной безработицы – самый низкий в государстве – 0,4% при среднем уровне в Украине – 2%. За полгода в городе создано 41,2 тыс. новых рабочих мест, что на 30,1% больше, чем в прошлом году. В результате на 10 вакантных должностей приходится 4 незанятые лица», – объяснил Крамаренко.

Читайте также

  • И, даже лежа: боремся с переутомлением на работе23 Январь, 2018

    Здоровье - это самое главное!

  • Поведение, которое не понравится работодателю на собеседовании22 Январь, 2018

    Любой соискатель хочет понравится работодателю на собеседовании. Эта встреча является решающей для обоих сторон, но для соискателя это возможность воспользоваться шансом и показать свои умения и способности. Тем не менее, соискателю необходимо придерживаться правил этикета, так как не всякое поведение понравится работодателю.

    Если вы будете придерживаться правил поведения, изложенных ниже, вы сможете понять, что делаете на собеседовании не так, откорректировать свою манеру поведения, чтобы представлять для работодателя интерес.

  • Зимние праздники: их много или мало?22 Январь, 2018

    Много или мало?

  • "Гостарбайтерские страсти": Литва догоняет Польшу?18 Январь, 2018

    Литва или Польша: какая страна популярнее?

  • Многозадачность - востребованное, но поверхностное качество17 Январь, 2018

    Обратите внимание, как со временем изменились запросы работодателей к соискателям. Все хотят видеть на должности в компании универсального работника, который умеет все и готов выполнять любую задачу, не зависимо от ее сложности и других возможных ресурсов. Все больше работодатели убеждаются, что многозадачность – не самый основной критерий при подборе кандидата на должность. Почему, давайте разбираться.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Разместить вакансию
↑ Наверх