Аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Соискателю
  4. Ищем вакансии

Средства массового трудоустройства


24.10.2017 287

Сила печатного слова

Большинство наших соотечественников, оставшись не у дел, сразу же отправляются к ближайшему киоску, чтобы приобрести наше издание. Преимущества данного способа решения личной кадровой проблемы очевидны. Во-первых, печатные СМИ продаются буквально на каждом шагу и доступны по цене, а во-вторых, там собрано огромное количество вакансий, если, конечно, речь идет о таком журнале, как «Работа & зарплата». К тому же многие руководители и менеджеры по подбору персонала привыкли работать с прессой. Поэтому совершенно не правы те, кто считает «печатные биржи труда» устаревшим и малоэффективным инструментом поиска нового места. Достаточно сказать, что даже в странах с развитой системой домашнего и мобильного Интернета (США, Япония, Англия, Франция) сегодня с помощью периодики устраиваются на службу не только синие воротнички, но и университетские преподаватели, управленцы.

Дополнительные возможности

Обратите внимание, что в нашем журнале информация грамотно систематизирована, и любой читатель, даже впервые взяв его в руки, может легко отыскать необходимые ему сведения. Допустим, ознакомившись с отраслевым разделом, вы пришли к выводу, что вам недостает какого-то навыка для успешной конкуренции с другими кандидатами. В этом случае, воспользовавшись рубрикатором, перейдите на страницу с предложениями курсов и выберите оптимальное учебное заведение.

Также здесь вы найдете различные рекомендации от экспертов, которые наверняка окажутся весьма полезными на любой стадии трудоустройства и в деле построения карьеры; получите оперативную информацию об обстановке на кадровом рынке. Многие по себе знают, насколько ценен толковый совет опытного психолога или профессионального эйчара накануне ответственного интервью! Кроме того, редакция регулярно предоставляет слово работодателям и специалистам рекрутинговых агентств, чтобы соискатели имели представление о том, чего от них ожидает потенциальный наниматель.

Конечно же, чтобы сделать выбранную стратегию поиска работы максимально эффективной, надо не ограничиваться просмотром объявлений компаний, а самому активно продвигать себя. Размещайте свое мини-резюме на страницах журнала, а параллельно действуйте на бескрайних просторах Интернета. Кстати, ведущие издания интересующего нас профиля обычно имеют онлайн-версии.

Виртуальная атака

Уже несколько лет Россия переживает процесс массированной интернетизации. Подключение к Сети становится доступным широким слоям населения, в связи с чем игроки рынка труда все активнее используют возможности Всемирной паутины для взаимного поиска. А возможности эти весьма впечатляют! Ведь ничто не сравнится с Интернетом в оперативности. На таких сайтах, как, скажем, Zarplata.ru, работодатели выкладывают свои предложения в режиме реального времени. Найти же нужные сведения здесь чрезвычайно просто: достаточно указать в соответствующей строке искомую должность — и перед вами появится солидный список вакансий.

Информация на подобных ресурсах удобно систематизирована. Как и печатные СМИ, их рунетовские аналоги содержат разделы с прикладными статьями, «зарплатомерами» и т. д. Но главным преимуществом поиска работы посредством специализированных сайтов является возможность создать по готовому шаблону резюме и сразу поместить его в базу. Причем вам предложат на выбор различные сервисы продвижения, чтобы ваша анкета одной из первых попалась на глаза рекрутерам. Кстати, для того чтобы принимать письма от заинтересованных руководителей, стоит завести на портале личный кабинет.

Между прочим, помимо популярных ресурсов, так сказать, общего назначения в Рунете имеются сайты, предназначенные для представителей определенных профессиональных групп, например медиков или журналистов, IT-специалистов и т. д.

Если вам нужен персонал размещайте бесплатно вакансию на сайте!

Читайте также

  • Как получать от работы удовольствие23 Октябрь, 2017

    Если вы перестали интересоваться тем, чем занимаетесь на работе, а новые задачи не вовлекают вас в их решение, то у вас началась апатия и вы больше не получаете удовольствия от работы. Психологи называют такое состояние специалиста профессиональным выгоранием и считают, что данную проблему можно и нужно срочно решать.

  • Сопроводительное письмо: когда встречают "по одежке"23 Октябрь, 2017

    Встречают по одежке, и по... сопроводительному письму

  • Сложный выбор: хороший коллектив или высокая заработная плата22 Октябрь, 2017

    Осуществляя смену рабочего места, соискатель выбирает место, где ему придется проводить большое количество своего времени, решая профессиональные и стратегические задачи, а поэтому новое место трудоустройства должно быть комфортным для специалиста во всех его смыслах. Так случается, что идеального место, отвечающего всем вашим параметрам удобства нет, следовательно приходится выбирать «наименьшее зло». Самым сложным проблематичным выбором для специалиста является: хороший коллектив vs высокая заработная плата.

  • Каких работников не хватает Украине20 Октябрь, 2017

    Этих специалистов ждут в Украине

  • Как соискателю завоевать внимание на собеседовании?18 Октябрь, 2017

    Собеседование – деловая встреча, на которой работодатель и соискатель впервые встречаются тет-а-тет, чтобы понять подходят ли они друг другу. Так как на работу все-таки трудоустраивает компания, то проведение собеседования часто находится в руках именно работодателя. Из-за чего соискатель чувствует дискомфорт, стеснение, неудобство. Такое поведение выдает неуверенность, нерешительность соискателя, а кому из работодателей нужен неуверенный в себе работник?! Сегодняшняя наша статья посвящена тому, как выглядеть соискателю на собеседовании более уверенно и завоевать внимание работодателя.

Создайте лучшее резюме всего за несколько минут и работа Вашей мечты найдется быстрее!

↑ Наверх