Пресс-служба Федеральной резервной системы США (ФРС) анонсировала дату введения в обращение новой 100-долларовой купюры. Это произойдет 8 октября 2013 года.
Новый дизайн 100 $был обнародован в апреле
2010 года. Купюра сохранила традиционный
внешний вид американской валюты. Вместе с тем банкноты получили
дополнительные защитные меры. В частности, трехмерная защитная лента на лицевой
стороне содержит изображение колокольчиков, которое при повороте изменяется на
цифры 100.
Еще одним нововведением стало
появление "колокольчика в чернильнице" справа от портрета Бенджамина Франклина. Колокольчик при
наклоне купюры меняет цвет с медного на зеленый и то появляется в медной
чернильнице, то исчезает.
При этом проверить новую банкноту на
подлинность будет легче, а подделать, напротив, сложнее.
В новом дизайне сохранены три элемента
защиты: защитная нить, меняющее цвет число 100 и водяной знак с портретом
Франклина.
Среди изменений, которые не относятся к мерам защиты от подделок, можно назвать
обновление виньетки с изображением Индепенденс-холла: теперь там изображен не
главный, а задний фасад здания. Также изображение здания, в котором была
подписана Декларация независимости США,
и портрет Франклина увеличены, а обрамлявший их ореол удален.
Обратим внимание, что последний раз дизайн
100-долларовой купюры в США обновлялся в 1996 году.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.