Вхід на сайт
В соответствии с документом, Главному финансовому управлению горадминистрации при корректировке бюджета поручено обеспечить выделение 295 тыс.грн. КНИУ "Научно-исследовательский институт социально-экономического развития города" на разработку этой концепции.
Кроме того, горадминистрация поручила создать конкурсную комиссию по проведению конкурсного отбора потенциальных исполнителей работ по внедрению системы "Социальная карточка киевлянина" и утвердить ее состав.
Также предполагается утверждение Положения о конкурсной комиссии по проведению конкурсного отбора потенциальных исполнителей работ по внедрению системы "Социальная карточка киевлянина".
Организатором конкурса по отбору потенциальных исполнителей работ по внедрению системы "Социальная карточка киевлянина" стал КНИУ "Научно-исследовательский институт социально-экономического развития города".
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.