Современное
общество «вертится» вокруг денег. Эти желанные кусочки бумаги способны сегодня
не только решить множество человеческих проблем, но и просто необходимы для
нормального существования любого индивидуума. Конечно, в свете этого понимания,
каждый из нас стремится заработать как можно больше, однако, большинство наших
соотечественников, все же вынуждены жить в рамках своего стабильного дохода,
который, как правило, определяется заработной платой за наемный труд, благодаря
которому большинство украинцев и получают свои доходы.
По данным статистики государство «назначило» украинцам среднюю заработную плату
не превышающую трех – четырех тысяч гривен. Конечно, эта цифра рознится с
учетом популярности городов и регионов, отмечая свой рост в крупных мегаполисах
Украины, в сравнении с ее «глубинкой».
Не знаю, какими «соображениями» руководствуются люди, принимающие решения именно
о таких суммах, которые они объявляют «средними»? Понятие «средней зарплаты»,
подразумевает, что такой доход способен не только обеспечить пропитание человеку,
но и позволить ему жить более-менее нормально, не отказывая себе даже в
нечастых «излишествах». Сегодня, имея доход, не превышающий три «с копейками»
тысяч гривен, в Украине можно, разве что не оставаться голодным, да и то, если
речь идет только об одном человеке, не имеющем семьи и детей.
Что же думают сами украинцы по поводу того, какая зарплата может считаться «средней»
в нашей стране?
По данным опроса, проведенного компанией «Работа плюс», мнения опрошенных людей
разделились. Так, 30% респондентов отметило, что приемлемой для такого уровня
жизни, можно считать месячную зарплату не менее 4 000 грн. Меньшие деньги,
по их мнению, не способны обеспечить достойный уровень жизни, на сегодняшний
день.
41% людей, участвовавших в исследовании, уверены, что менее чем о 6 000 гривен,
в качестве «средней» зарплаты, не стоит даже и говорить. Приводя в пример цены нВ
товары и услуги, причем, только самые необходимые для нормальной жизни, респонденты
были убеждены в невозможности прожить, имея доход меньше этой цифры.
Само собой, что у всех нас понимание «среднего уровня» жизни, просто обязано
несколько отличаться. Так, 29% опрашиваемых, не представляют себе «средней
жизни без излишеств» при ежемесячных доходах меньше чем 8 000грн. Многие
из этих респондентов уверены, что понимание «средний», не может укладываться
только в рамки «поесть, оплатить и подлечиться». По их мнению, каждый человек
должен иметь возможность накопления финансов, что, заведомо, невозможно при
современных скромных доходах населения страны.
Так или иначе, но все кто принял участие в этом исследовании, сошлись в одном
мнении: рассматривать существующую «официальную» среднюю зарплату, как таковую,
в современных экономических условиях, несерьезно.
Однако, государство, пока не обещает каких-то заметных изменений в этом
вопросе, ведущих к увеличению уровня дохода. Наоборот, начало 2014-го, по
данным той же статистики, ознаменовалось небольшим снижением «средней» зарплаты
по стране в целом. Так, что пока украинцам остается только мечтать и искать
различные способы дополнительных заработков, чтобы сделать свою жизнь похожей
на жизнь, а не на вынужденное выживание.
Короткий світловий день, холод і осіння мряка впливають на настрій, а втома, апатія і навіть легка депресія — компаньйони гнітючих осінніх днів. Втім, скористайтеся нашими порадами, щоб мінімізувати стрес від перебування в такій непривітній «компанії».
Новачок на роботі. До нього завжди придивляються. Від того наскільки новий співробітник уважний, тактовний та обачний залежить, як його прийме колектив, як складатимуться взаємини з керівництвом. Треба докласти чимало зусиль, щоб перше враження було гідним, адже другого шансу може й не бути.
В сучасному ритмі життя, коли треба скрізь встигнути і багато чого зробити, наша пам'ять час від часу дає збій. Не завжди пам'ятаємо, де лежать документи, забуваємо про заплановану зустріч, вийшовши з дому, важко згадуємо, чи вимкнули з розетки праску тощо. А причина такого збою – перевтома, часті хвилювання, і, як не дивно, одноманітність.
Підвищення по службі чи в іншій діяльності, досягнення популярності, слави тощо – це все кар'єра. А з чого починається це сходження і коли? На це запитання дає відповідь соціолог із Оксфорда Марк Тейлор.
Декілька порад від наших експертів про те, як, повернувшись до роботи, правильно застосувати «відновлений багаж сил».