Вхід на сайт
Дирекция международных программ ВГТРК сообщила, что с этой целью в течение последнего времени она осуществила ряд мероприятий. В частности, речь идет о создании отдельной версии РТР-Планеты специально для украинских телезрителей, которая распространяется через спутник W4 (для других стран СНГ и Балтии изготовляются местные версии канала).
В украинской версии РТР-Планеты нет рекламы и рекламных блоков, и, соответственно, нет рекламы алкоголя. Телекомпания также заявила, что придерживается предписания Национального совета Украины по вопросам телевидения и радиовещания относительно вещания в дни траура и в день памяти жертв Голодомора.
Кроме того, РТР-Планета отказалась от прямой трансляции в Украине детского музыкального конкурса Евровидение. В письме также отмечается, что РТР-Планета, которая вещает на спутниках французского оператора Eutelsat (HotBird, W4), получила разъяснение от Высшего совета телерадиовещания Франции о том, что не нуждается в дополнительных разрешениях в странах, которые ратифицировали Европейскую конвенцию о трансграничном телевидении.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?