Вхід на сайт
Тенденции осеннего рынка труда Украины
Согласно данным полученным от специалистов «Центра Разумкова», способность среднего хозяйства среднестатистического украинца «выдержать» любой кризис, показала низкую отметку, но все-таки далека от критической.
Как узнал Jobs.ua, факторами, которые поддерживают этот показатель, стали положительные тенденции повышения заработных плат. Известно, что заметно повышалась номинальная зарплата, однако это способствовало и увеличению сумм реальных заработков украинцев.
Опять же, средняя зарплата по стране вырастала гораздо более высокими темпами по сравнению с минимальной. Ожидаемое увеличение МЗП, а значит и прожиточного минимума, обещает этот разрыв сократить, что поможет «выстоять» тем семьям, которые можно отнести к категории малоимущих.
При этом, исследователи отмечают снижение уровня безработицы, причем не только официального, но и фактического. И несмотря на то, что ушедшее лето всегда является более «занятым» для населения нежели зима, динамика роста пока остается положительной.
Читайте також
- Чи варто змінювати життя з Нового року, понеділка, першого числа? Переконайтеся в щирості свого бажання17 січень, 2025
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
- Лідерські тренди 2025 року: людські зв’язки як каталізатор успіху14 січень, 2025
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
- Психологічна підтримка працівників під час кризи: кращі практики 7 січень, 2025
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
- Коректна відмова кандидату: як сказати НІ, якщо кандидат не підходить компанії 1 січень, 2025
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
- Тестові завдання: перевірка здібностей чи час, який витрачено марно?25 грудень, 2024
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?