Украинский рекрутинг активно совершенствует технологии работы. Рекрутинговое агентство «Пропоную роботу», работающее на рынке киевского рекрутинга уже более 6 лет, запустило свой интернет-ресурс – www.prorobotu.net.ua. Миссия сайта – не только стать визитной карточной агентства во всемирной паутине, но и предложить клиентам ряд удобных сервисов.
- отправить заявку на подбор персонала (воспользовавшись формой на сайте),
- просмотреть базу резюме и выбрать подходящего кандидата,
- задать вопрос менеджеру агентства через форму помощи,
- ознакомится с законодательной базой Украины и новостями рынка труда.
- с помощью формы анкеты можно добавить резюме в базу рекрутингового агентства,
- материалы ресурса помогут написать резюме и пройти собеседование,
- возможность отправить резюме на любую открытую в агентстве вакансию.
Сайт обновляется ежедневно, поэтому содержит оперативную и актуальную информацию. Менеджеры агентства «Пропоную роботу» быстро реагируют на любые запросы клиентов. Ни один вопрос не останется без ответа.
Эффективность работы сайта гарантирована тем, что разработчиком стал учредитель рекрутингового агентства «Пропоную роботу» – компания «Работа Плюс», один из сильнейших игроков на рынке труда Украины.
Без дисципліни великих вершин не досягнути. Для сходження на багатотисячники, якщо висловлюватися альпіністськими метафорами, без належної підготовки не впоратися. То як її розвивати, ту дисципліну? З’ясовуємо разом із Jobs.ua, як розвинути в собі цю важливу навичку.
Вистачить однієї нещирої, фальшивої людини в діловому оточенні, щоб якоїсь миті все рухнуло, наче доміно. Як у відомій приказці, коли ложка дьогтю псує бочку меду. Пропонуємо з’ясувати, яких людей краще уникати, щоб максимально убезпечити бізнес від нещирих представників homo sapiens.
Як «приручати» мозок з користю для себе? В цій статті розповідаємо про ті способи розвитку креативності, про які мало хто говорить насправді, бо не надає цьому значення. А даремно.
Працювати весь день в піжамі, не встаючи з ліжка, нечищені зуби і невідвіданий душ, бо ліньки робити «зайві рухи» — ці речі дивними звичками складно назвати. Але є речі куди дивніші, ось про них і поговоримо разом із Jobs.ua. І чи варто про це непокоїтися.
Сучасні роботодавці добре розуміють важливість наявності в кандидата м’яких навичок. Це означає, що в пошукачів немає інших варіантів, як приділяти посилену увагу розвитку soft skills, не лише hard skills.