Украинский рекрутинг активно совершенствует технологии работы. Рекрутинговое агентство «Пропоную роботу», работающее на рынке киевского рекрутинга уже более 6 лет, запустило свой интернет-ресурс – www.prorobotu.net.ua. Миссия сайта – не только стать визитной карточной агентства во всемирной паутине, но и предложить клиентам ряд удобных сервисов.
- отправить заявку на подбор персонала (воспользовавшись формой на сайте),
- просмотреть базу резюме и выбрать подходящего кандидата,
- задать вопрос менеджеру агентства через форму помощи,
- ознакомится с законодательной базой Украины и новостями рынка труда.
- с помощью формы анкеты можно добавить резюме в базу рекрутингового агентства,
- материалы ресурса помогут написать резюме и пройти собеседование,
- возможность отправить резюме на любую открытую в агентстве вакансию.
Сайт обновляется ежедневно, поэтому содержит оперативную и актуальную информацию. Менеджеры агентства «Пропоную роботу» быстро реагируют на любые запросы клиентов. Ни один вопрос не останется без ответа.
Эффективность работы сайта гарантирована тем, что разработчиком стал учредитель рекрутингового агентства «Пропоную роботу» – компания «Работа Плюс», один из сильнейших игроков на рынке труда Украины.
Прояви дискримінації на співбесідах зазвичай не вибиваються зі стандартного кола питань. Хоча іноді HR-спеціалісти можуть і здивувати. Сьогодні з’ясовуємо, як відповідати кандидату в подібних ситуаціях.
Ще в часи пандемії фрилансерські заробітки для багатьох українців стали справжнім порятунком. Відтак чимало батьків усвідомили просту істину: потрібно не лише вчити дітей фінансовій грамотності, а й зацікавлювати дитину фрилансом. Як це робити? Детальніше читайте в статті.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.