Аккаунт не активирован. Проверьте почту . 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Новости Украины и мира
  4. Блог Jobs.ua

Тестовое задание для соискателей

18 апреля 2016 245

Все чаще работодатели в Украине стали предлагать соискателям выполнения тестового задания для проверки практических навыков и умений. По их мнению, такое тестовое задание сразу отсеивает кандидатов с низким уровнем квалификации, что позволяет не тратить время обеих сторон. Еще одной положительной стороной является возможность составления задания таким образом, чтобы можно было акцентировать внимания на умениях и компетенциях, которые будут требовать от тебя в будущем.

О необходимости и важности тестового задания

Соискатели относятся к пожеланиям работодателей в выполнении тестового задания неоднозначно. Это показал, проведенный нашим сайтом RabotaPlus опрос о необходимости тестового задания. Опрос проводился для всех категорий людей: работодателей, соискателей. Большинство опрашиваемых, 35%, считают, что нет необходимости в таком виде работы, как тестовое задание для соискателей, так как все необходимое о специалисте можно узнать из резюме или испытательного срока. Хотелось бы внести некую ясность для многих читателей портала, тестовое задание и испытательный срок – это две разные вещи. Во-первых, тестовое задание поможет понять работодателю ваши способности, умения и готовность выполнять сугубо те задания, которые он нацелен вам давать. Испытательный срок – понятие более широкое. Специалист рассматривается во всех аспектах: качество знания, компетентность, социальность и прочие. Во-вторых, соискатели порой преувеличивают в резюме свои способности, им кажется, что у них достаточно знаний, чтобы занять должность. В итоге – переоценка своих способностей. Не так далеко ушли оппоненты, 32%, кто считает важным и необходимым выполнение тестового задания при приеме соискателя на работу. По их мнению, к любой специальности можно подобрать личное тестовое задание, которое раскроет основные умения и навыки соискателя. Для этого можно подобрать самые различные по типу и виду задания. 18% опрошенных считают, тестовое задание бесполезной тратой времени. В чем-то они правы, ведь, чаще всего, на выполнение тестового задания необходимо потратить не один час своего свободного времени. Иногда даже необходимо дополнительно изучить информационный аспект задания. И 12 % пользователей сайта утверждают, что тестовое задание от работодателей – «развод чистой воды». Вы не только потратите свое личное время, вы просто выполните работу за кого-то и даже не получите оплату за проделанную работу. Наверняка, данная категория людей имела дело с такими обманщиками., поэтому рекомендует внимательнее изучать компанию, работодателя, проверить место расположения компании, которая предлагает вам выполнить тестовое задание.

Современный подход к поиску работы позволяет подобрать тестовое задание под любые специальности. Единственной рекомендацией будет внимательно изучать компанию, работодателя, кто предлагает его.

Читайте также
  • Что может заменить высшее образование в резюме?20 Февраль, 2017

    Работодатели и соискатели понимают, что наличие корочки о законченном высшем образовании не подтверждает наличие знаний этого уровня обучения. Тем не менее, работодатели продолжают подбирать рабочий персонал, требуя от специалистов наличие высшего образования и хотят увидеть ее в резюме.

  • "Я себе крою..." или кое-что о востребованных профессиях в Украине.20 Февраль, 2017

    В век сумасшедшей гонки за деньгами, успехом и признанием, мы часто не замечаем возможностей, которые лежат, прямо у нас под ногами.

  • Как подбирать вопросы для собеседования?15 Февраль, 2017

    Беседа – основная форма ведения собеседования работодателя с соискателем. Очень сложно представить беседу без вопросов и обоюдного поддержания и развития беседы. Чтобы ход собеседования был последовательным и логичным, работодатель должен уметь вести его и заранее подготовить ряд вопросов. Составлением вопросов занимается, как правило, работодатель или HR-менеджер.

  • Вакансия SMM-менеджер для королевы Великобритании!14 Февраль, 2017

    Букингемский дворец ищет опытного SMM-менеджера

  • Аналитики рынка труда: "Работу искать сложнее"14 Февраль, 2017

    По оценкам исследователей известного кадрового портала «Охотников за головами», украинцам становится все труднее искать себе работу.

↑ Наверх