Почти каждый пятый украинец получает зарплату свыше 4000 гривен — таковы данные Госслужбы статистики, рассчитавшей зарплаты за декабрь 2011 года. Большинство же наших соотечественников (33%) получает от 1500 до 3000 гривен, чуть меньше — 23,7% — имеют от 1000 до 1500 гривен и 5,6% живут на минималку. Напомним, по итогам декабря средняя зарплата по Украине была — 3054 гривни.
Заметим: речь идет о так называемых «грязных» суммах, то есть без вычета налогов, которые составляют до 19%. То есть, если, например, работнику начислили 1000 гривен, на руки он получит 810. Больше всего низкооплачиваемых — среди рыболовов: почти каждый пятый имеет минимальную зарплату — на декабрь 1004 гривни, а 45% — до 1500 гривни. Далее идут аграрии: минимум получают 13,6%, до 1500 гривен — 37,9%. Лучше всех платят финансистам, каждый третий имеет более 5000 гривен, среди чиновников на такую зарплату может рассчитывать каждый пятый, в промышленности — каждый шестой. Интересно, что крайне низкие зарплаты в торговле и сервисе: 52% работников там официально имеют до 1500 гривен в месяц.
Как разъяснил нам аналитик МЦПИ Александр Жолудь, статистика учитывает только зарплаты наемных работников, ведь предприниматели и мелкие торговцы (самозанятые), их около 5 миллионов человек, получают не зарплату, а доход. Который, впрочем, у большинства укладывается в 2—2,5 тысячи гривен в месяц. «Статистические данные, етественно, не отражают теневых зарплат, не секрет, что в той же торговле и сервисе доходы на 50—100% выше за счет доплат от хозяина в конвертах, — говорит Жолудь. — Высокие декабрьские зарплаты чиновников получились за счет выплаты им премий по итогам года, в остальные месяцы большинство их имеет в 1,5—2 раза меньше».
Ідеальних кандидатів не буває. Але є ті, що запам’ятовуються рекрутерам і яких вони згадають через багато років. Як стати таким кандидатом, що сподобається роботодавцю, дізнавався Jobs.ua.
Як взаємодіяти з такими людьми, які вічно мають рацію, дізнавався Jobs.ua.
Чим такі ігри стануть у пригоді працівникам вашої компанії? Щоб пройти подібну гру, доведеться співпрацювати. Всі свої дії ви змушені координувати з іншим гравцем чи навіть з кількома.
До відмов не звикати кожній людині, ми стикаємося з ними щодня. Але чи варто реагувати на відмову як остаточний вердикт? Портал з пошуку роботи Jobs.ua пропонує з’ясувати, як реагувати на відмови так, щоб співрозмовники вас почули.
Портал з працевлаштування Jobs.ua дізнавався, які перспективи має legaltech, юриспруденція 21-століття на стику традиційних підходів і сучасних технологій.