Вхід на сайт
На отечественном рынке было реализовано 2 тыс. 743 автомобилей этой марки, что на 5,4% больше, чем в августе текущего года.
Вместе с тем, с четвертого места на второе переместилась марка "Hyundai". Под этим брендом было зарегистрировано 1113 авто, что на 54% больше показателя августа. Третью позицию, с ростом в 1,2%, сохранила за собой "KIA" – 864 авто. Спустившись на две позиции, с потерями в 22,6%, четвертую позицию заняла марка "Chevrolet" – 864 авто.
Нельзя не отметить успех японского бренда "Honda": заняв пятую строчку в рейтинге сентября (765 авто), этот бренд продемонстрировал рекордную динамику - плюс 70% по отношению к предыдущему месяцу.
Наибольший спад продаж в сентябре наблюдается у американского "Ford", который потерял 40%, реализовав в этом месяце 106 автомобилей (август, - 179 ед.). Следом за "Ford" расположился корейский "Ssang Yong", потерявший 39,3% в сравнении с августовскими показателями. В сентябре было зарегистрировано 108 авто этой марки (август, - 178 ед.).
В целом, в сентябре украинский рынок автотранспортных средств увеличился почти на 6%. В сегменте легковых автомобилей рынок увеличился на 5,1%, грузовых на 8%, автобусов на 21%.
Робочі зустрічі не завжди минають ефективно, бажані результати залежать від низки факторів. Чому так відбувається і як цьому запобігти, — читайте в статті.
Насправді це серйозна проблема багатьох людей, тобто вміння працювати з власною агресією. З’ясуємо разом з Jobs.ua, як правильно працювати з агресією і знайти їй краще застосування, аніж ображати одне одного в соцмережах.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.