Ваш аккаунт не активирован. Проверьте почту. 
  1. Работа в Украине
  2. Публикации о работе
  3. Работодателю
  4. Рынок труда Украины

Топ профессий 2016 года

11.05.2016 6263Автор: Лолита Платошкина

Каждый год рынок труда анализирует и прогнозирует, какие профессии будут актуальными и востребованными на данный год. Чтобы составить топ специальностей тщательно изучаются социальные и экономические процессы внутри страны и конкретного региона или области, а также необходимостью новых работников в той или иной отрасли.

Как и планировалось в 2016 году компании, организации и предприятия при приеме на работу сотрудников ориентируются не на количество, как в прошлые годы, а на качество знаний и умений сотрудников. Это значит, что специалисты будут отбираться тщательнее, а список требований больше.

Популярные специальности 2016 года на рынке труда

Рынок труда утверждает, что в 2016 году все также востребованными являются IT-специальности:

  • веб-программисты – специалисты, которые занимаются написанием программ на специализированном языке программирования,
  • веб-дизайнеры – специалисты, занимающиеся разработкой дизайна компьютерных технологий,
  • html-верстальщики – работник, который занимается созданием кода html-страниц,
  • контент-менеджер – специалист, который заведует разного рода контентом на сайте и работает с ним и прочие.

Сфера IT и в этом году будет занимать лидирующие позиции по востребованности на рынке труда, а также наиболее востребованной сферой абитуриентов.

Не изменила свои обороты на рынке труда по востребованности сфера медицины. Люди понимают важность и значимость здоровья и здоровой внешности. Какие же специальности рынок труда будет требовать? Топ специальностей данной отрасли выглядит следующим образом:

  • стоматолог – врач, который специализируется на лечении и профилактике болезней ротовой полости и зубов,
  • терапевт – врач, специализирующийся на лечении внутренних органов и болезней,
  • педиатр – врач, который лечит различные заболевания у детей,
  • гинеколог – специалист, который занимается лечением и профилактикой женской репродуктивной системы.

Следующая по востребованности сфера деятельности – продажа и реклама. Чаще всего соискатели обращаются к специальностям:

менеджер по продажам – специалист, который занимается непосредственно продажами товара и общением с клиентами,

мерчендайзер – товаровед, который презентует товар фирмы на торговых точках, а также реализацию выкладки товара и его рекламу, подачу,

супервайзер – контролирует группы мерчендайзеров по работе с товаром и клиентами,

HR-менеджер – работник в компании, который отвечает за прием новых работников, планирование их испытательного срока и дальнейшей деятельности.

Названные выше специальности продолжают возглавлять топ самых востребованных профессий на рынке труда 2016 года.

Читайте также

  • Як надихнути співробітників 9 Декабрь, 2018

    Ні для кого не секрет, що єдиним ефективним способом надихнути співробітників є підйом заробітної плати або грошові заохочення. Але якщо компанія не передбачає фінансові розтрати та ліміти фінансового фонду обмежені, треба шукати інші способи та спроби надихнути робочу команду на успіх. На питання як, шукайте відповідь в цій статті.

  • В Украине заработали новые социальные выплаты 7 Декабрь, 2018

    С 1 декабря в стране действуют новые социальные выплаты

  • Вакансии антарктической экспедиции "бьют рекорды" по количеству соискателей 6 Декабрь, 2018

    На украинскую станцию «Академик Вернадский» должны отправиться только дюжина этих самоотверженных сотрудников.

  • "Гладить собак за 100 долларов в час" - новая вакансия мечты! 5 Декабрь, 2018

    Среди комментариев, размещенных под объявлением об этой вакансии, много высказываний о том, что данное предложение «слишком хорошо, чтобы быть правдой». Однако это так. Еще одна вакансия мечты- и с этим соглашаются все комментаторы.

  • Не молчите на собеседовании 4 Декабрь, 2018

    На собеседовании психологические, ситуационные и профессиональные вопросы часто выбивают соискателя из колеи и иногда даже вводят в ступор. Многие соискатели при этом принимают позицию обхода неловких моментов, избегают острых углов, отмалчиваются. Но не все работодатели считают такой подход правильным и грамотным. Сегодня мы разберемся, почему молчание – не всегда верный выход и как обычно работодатели воспринимают подобное поведение соискателей на собеседовании.

↑ Наверх