В конце января этого года президент Украины поставил
задачу: в 2014 году Украина должна попасть в первую сотню стран по легкости ведения бизнеса рейтинга Doing Business. Однако правительство
срывает выполнение данного поручения. Чтобы подтянуть страну почти на 40
пунктов (сейчас Украина — 137-я), правительство утвердило План мероприятий по улучшению показателей Украины в рейтинге. «Ведение бизнеса» из 23 пунктов.
Реализовать 21 из них Кабмин должен был в марте 2013 года.
Но маловероятно удастся этого достичь. В своем последнем отчете по этой теме за
19 марта Министерство экономического развития и торговли подвело первые итоги выполнения плана.
Результаты неутешительны — за полторы недели до дедлайна чиновники выполнили
только 8 пунктов. И это — по их оптимистичным подсчетам.
Вал по плану
В числе уже реализованных пунктов ведомство Игоря Прасолова называет: упрощение
разрешительных процедур при строительстве, регистрацию в Раде законопроекта об
упрощении работы акционерных обществ, возможность регистрировать бизнес в одном
месте — в Государственной регистрационной службе (норма начнет работать с 1
июля).
Показательно, что выполненным Минэкономразвития считает и пункт о необходимости
сокращения количества досмотров транспортных средств на границе до 5%. Но с
этим не согласен первый вице-премьер Сергей Арбузов. За несколько дней до
появления отчета о выполнении плана мероприятий он заявил, что сегодня этот
показатель составляет 15-20%. Похожие цифры называют и в Европейской бизнес ассоциации.
По ее данным, во второй половине 2012 года таможенники проводили физический
досмотр грузов в 14% случаев.
Открытый вопрос
Еще 12 пунктов, по подсчетам Минэкономразвития — на стадии выполнения.
Конкретно чиновники работают над снижением ставки НДС, упрощением процедуры
администрирования этого налога, и создают базу, для того чтобы бизнес мог
работать без печати. Большинство из не реализованных пунктов — часть Национального плана действий на 2013 год
утвержденного Виктором Януковичем.
Времени у правительства почти не осталось. Согласно правилам Doing Business,
все нововведения, которые упростят жизнь предпринимателей, должны быть приняты
и заработать до 30 июня. Иными
словами, за три месяца документы должны быть не только разработаны и
согласованы всеми ведомствами, но и приняты парламентом. Но и это не
гарантирует попадание Украины в сотню рейтинга. «Эксперты Doing Business
проведут опрос бизнеса, который должен подтвердить, что реформы действительно
работают», — подчеркивает Сергей Осаволюк, руководитель проекта «Инвестиционный
климат в Украине» Международной финансовой корпорации (IFC).
Еще три пункта чиновники Минюста предлагают просто отложить «на потом». Причина — их выполнение якобы не повлияет на
место Украины в рейтинге. Временно забыть хотят о ранее запланированной отмене
регистрационного сбора (51 гривна), регистрации бизнеса в электронном режиме
без цифровой подписи и регистрации права на недвижимость в центрах
предоставления административных услуг. Причина проволочки с последним пунктом —
в Украине до сих пор не налажена система работы таких центров, а в бюджете не
предусмотрено достаточное финансирование на их строительство. В 2013 году
центры только планируют открыть в Киеве, Львове, Харькове.
Готовность власти пожертвовать тремя полезными для него инициативами бизнес
объясняет иначе. «Количество необходимых реформ власть сокращает по одной
причине: ей нужно успеть в установленные сроки», — поясняет Андрей Забловский,
глава секретариата Совета
предпринимателей при Кабинете министров Украины.
Читайте также:
«Янукович поручил определиться
с тарифами на тепло и воду»
«Реформы в Украине направлены
на создание благоприятного бизнес-климата – Виктор Янукович»
«Инвестиций в Украину может
прибавиться из Евросоюза»
«Большинство иностранных
работников в целом довольны своей жизнью и работой в Украине»
«Украина заняла 4-ое место в
мире по экспорту оружия за 2012 год»
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.
Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.
Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.
Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.