Побудова бажаної та успішної кар'єри, як і будь-який інший успіх в житті, як правило, процес непростий, пов'язаний з безліччю викликів і необхідністю подолання різних перешкод. І, ефективність виконаної роботи, спрямованої на отримання результату, багато в чому залежить від настрою людини, що прагне успіху.
Але, якщо, принцип подолання зовнішніх і «технічних» факторів та ситуацій, більш-менш очікуваний та зрозумілий, то психічний стан і «настрій» людини, не завжди зрозумілий йому самому, і тут таїться певна небезпека фіаско.
Самоналаштування – важливий аспект «моральної складової» людини, що йде до мети. Від того, наскільки мало чинників заважають і відволікають особистість від головної мети, залежить і те, наскільки швидко і в якому обсязі, бажаний «приз» потрапить до вас в руки.
Однак, багато людей не тільки не приділяють своєму внутрішньому світу та його проекції на світ зовнішній, достатньої уваги, більшість просто не замислюється наскільки важливим для досягнення мрії, є даний фактор. «Незрозуміле внутрішнє» спливає у всій своїй красі завжди несподівано і здатне, не тільки звести на «ні», зіпсувати весь результат, а й «поховати» надію на набуття бажаного.
Щоб не стати жертвою власних підсвідомих думок і дій, найкраще, діяти заздалегідь, профілактичними методами контролюючи і «оздоровлюючи» атмосферу внутрішнього настрою на перемогу. Наприклад, використовувати, як в повсякденному побутовому, так і в професійному житті, рекомендації, що знаходяться нижче.
Відомо, що той, хто «переміг себе, з іншими не воює». Але, ось в реальності, виявляється, що така перемога під силу дуже небагатьом людям. В основному, в будь-яких відносинах, в тому числі, і чисто «робочих», все псує страх і невміння визнати зроблену помилку або помилковість переконань.
Абсолютно надуманий, проте дуже сильний підсвідомий страх того, що очевидці визнання провини людиною, стануть «менше поважати його» і боязнь втрати авторитету в очах близьких людей, породжує в людині агресію і зухвалість. Негатив - поганий супутник в процесі спілкування, тому, все це неминуче призводить до появи «прірви в розумінні» між конфліктуючими, заважаючи, а найчастіше, і роблячи неможливим побудову гармонійних відносин.
Три простих слова: «Я був неправий», покажуть справжню силу особистості, здатність бути справедливим, продемонструють відкритість для нових ідей і спілкування. Тільки здатні на такий крок люди, по-справжньому викликають повагу абсолютно у всіх.
Більшість людей, навіть якщо працюють «на знос», все-таки, мають, хоч трохи вільного часу, яким, зазвичай, розпоряджаються досить неправильно. Бажання відпочити від «важкої роботи» призводить до використання різних «замінників» нормального відпочинку, і посилює втому і розчарування людини. Розумніше, в умовах обмеженого вільного часу, використовувати його для зміцнення інших аспектів досягнення успіху в кар'єрі. Наприклад, для самоосвіти.
Видатні та відомі люди в історії людства, буквально весь свій вільний час використовують для саморозвитку, направляючи кожен новий отриманий навик на посилення шансів і наближення успіху. Раз ви і так напружуєтеся, не варто «відтягатися» в кінці тижня в диско клубі або проводити вікенди в походах «по гостям». Ну, а залишившись вдома, неправильно витратити час на розважальне ТБ (ну, може іноді): краще почитати, подивитися, послухати щось, що може наблизити вас до вашої мети.
Тільки таким людям довіряють серйозні справи, йдуть за ними, беруть в команди, намагаються триматися «поруч» з ними. Як, і у випадку з визнанням помилок, справжня сила - відповідати тільки за те, в чому ви впевнені на 100%.
Незнання відповіді або неможливість знайти рішення - не провал і не слабкість. Якщо ви визнали це своєчасно і чесно, запропонувавши оточуючим розібратися разом з проблемою або звернувшись за допомогою до них. Така поведінка особливо, якщо ви і самі завжди готові прийти на допомогу, гарантують повагу тих людей, хто поруч з вами.
Люди, які постійно скаржаться та перекладають відповідальність за поганий результат на іншу людину або «обставини», однозначно програють в очах оточуючих, навіть, якщо їх виправдання мають підставу.
Це ознака «внутрішньої слабкості» і, таким людям ніколи не довірять нічого серйозного, незважаючи на їх професійну компетенцію. Їм завжди важко бути в гармонії з навколишнім світом і свою енергію вони витрачають на спроби самовиправдання, не маючи можливість вирватися з цього замкнутого циклу, щось змінити в житті і завоювати повагу людей.
Чутки, плітки та обговорення колег та начальства, службових ситуацій та всього іншого, що не стосується вас безпосередньо, на жаль, можуть стати поганою «звичкою» для підтримки розмови з товаришами та колегами по роботі. Навіть, не будучи ініціатором пліток, людина, що охоче підтримала «миття кісток» за спиною у обговорюваного, відразу змушує задуматися оточуючих (навіть ініціаторів розмови), чи не має він звички, так само легко обговорювати їх самих з іншими.
Виправдовуючи себе, люди вкрай негативно ставляться до любителів пліток. Переставши підтримувати такі «низькі» бесіди і не намагаючись засудити інших привселюдно, ви зможете помітити реальні зміни у вашому житті. Причому, не тільки в її робочому сегменті.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.