Вхід на сайт
Британские работодатели, по словам юристов, все чаще обращаются за юридическими консультациями по вопросам увольнения сотрудников, передает "K2Kapital".
Страховая компания "Allianz" заявила, что ее "горячая линия" юридической помощи "Lawphone" в июле получила рекордное количество звонков с вопросами, касающимися увольнений. Более трети этих звонков были связаны с опасениями по поводу возможностей трудоустройства. В аналогичный период прошлого года таких звонков было всего 2,4%.
Иан Джордж, старший поверенный в "Allianz Legal Protection", заявил: "Мы видим беспрецедентное количество звонков, касающихся увольнений. Тенденция началась в транспортном секторе и логистике и быстро распространилась на всю Британию. В настоящее время она отражает общую экономическую ситуацию".
Финансовые и строительные компании с конца июня объявили о сокращении более 10 тыс. рабочих мест.
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
Дорогі партнери, колеги, друзі!
Щиро вітаємо вас із Різдвом Христовим та Новим роком!
Шановні клієнти!
Напередодні нового року пропонуємо знижки на період з 23 грудня по 31 січня.
Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.
Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.