Вхід на сайт
Самый высокий уровень зарплат зарегистрирован в Киеве, где средняя зарплата составила 3 283 гривны, повысившись на 7,1% по сравнению с маем.
Самый низкий уровень зафиксирован в Волынской области, где средняя зарплата составила 1 527 гривен в месяц, повысившись на 10,4% по сравнению с маем.
По сравнению с июнем 2008 года средняя зарплата в июне 2009 года выросла на 5,2%, или на 97 гривен с 1 883 гривен.
Напомним, в мае средняя заработная плата увеличилась на 0,3% по сравнению с мартом до 1 851 гривен в месяц.
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?