Вхід на сайт
В Крыму лето продолжается: "божеские" цены, свободные пляжи и фрукты – почти даром
Определение бархатного сезона распространяется не только на временной промежуток «сентябрь — октябрь», но и на ряд безусловных прелестей осеннего отдыха.
Те, кому довелось хоть однажды побывать осенью в Крыму, знают точно, что там в это время:
1. солнца по-прежнему много, но лучи его мягче, и нет изнуряющего зноя;
2. фруктами завалено все рыночное пространство, и виноград, яблоки, груши, дыни, арбузы можно поедать в огромном количестве почти даром. Запас витаминов — карман не тянет;
3. цены на жилье, питание, сервисные услуги уже без хищного оскала, и существенные скидки — «по-божески» — позволяют почувствовать себя человеком;
4. на пляже наконец-то появляется возможность спокойно распластаться, а в море — искупаться без сопровождения вездесущей и постоянно визжащей малышни;
5. на экскурсионных объектах можно отчетливо — без комментариев соседа из Жмеринки — расслышать голос гида и, не вставая на цыпочки, рассмотреть то, о чем рассказывают;
6. в кассах и на перроне вокзала нет хаотичной массы курортников, и билет на обратную дорогу можно купить в любое время без лишней нервотрепки;
7. даже после 1 сентября, как это не парадоксально, лето продолжается.
Читайте також
- Чи варто змінювати життя з Нового року, понеділка, першого числа? Переконайтеся в щирості свого бажання17 січень, 2025
Змінюватися в кращий бік, безперечно, варто. Та чи треба прив’язуватися до конкретної дати — Нового року, понеділка, першого числа? Спробуємо розібратися в цій статті.
- Лідерські тренди 2025 року: людські зв’язки як каталізатор успіху14 січень, 2025
В наш час недостатньо просто йти в ногу з часом. Потрібні інновації, щоб досягати успіху в бізнесі чи кар’єрі. А щоб створювати інновації, потрібні люди з інноваційним мисленням. Простіше кажучи, лідери. Розбираємося, як «прокачати» силу людських зв’язків у 2025 році, бо це справжній каталізатор майбутніх здобутків.
- Психологічна підтримка працівників під час кризи: кращі практики 7 січень, 2025
Опанування технік саморегуляції, пошук власних ресурсів для відновлення енергії стають справжнім викликом сьогодення. Розвиток таких навичок є критично важливим скілом для підтримки ментального здоров’я. Ми підібрали для вас дієві поради, як підтримати працівників під час кризи.
- Коректна відмова кандидату: як сказати НІ, якщо кандидат не підходить компанії 1 січень, 2025
Робота HR-спеціаліста містить чимало викликів. Трапляється так, що кандидат технічно підкований на всі сто, але із soft skills спостерігаються проблеми. Що треба знати досвідченому HR-фахівцю, щоб коректно відмовити кандидату?
- Тестові завдання: перевірка здібностей чи час, який витрачено марно?25 грудень, 2024
Кандидати не люблять виконувати тестові завдання, факт. Цьому є цілком логічне пояснення: банально витрачений час. Якщо не візьмуть на роботу, цей час буде змарновано. Тож давайте розберемося, тестові завдання це все-таки перевірка здібностей чи безкоштовна праця на недобросовісного роботодавця?
