UARU
Ваш акаунт не активовано. Перевірте пошту. 
  1. Робота в Україні
  2. Публікації про роботу
  3. Все про роботу
  4. Все про професії
  5. В поисках призвания…

В поисках призвания…

7.07.2008 197
В поисках призвания…

В поисках призвания…

7.07.2008     197
Чтобы выбрать профессию правильно, нужно проделать большую работу. Процесс самого выбора не так прост, как кажется. Ведь не покупаем же мы первую попавшуюся в магазине одежду? Сначала знакомимся с ассортиментом, оцениваем цвет, фактуру, модели, ищем свой размер. Отбираем понравившееся, тщательно примеряем, оставляя лишь то, что сидит «как влитое», подчеркивает достоинства фигуры, цвет волос... В случае, когда перед нами стоит проблема выбора профессии, задачи куда шире, сложнее и значительнее. Ведь профессия – это не костюм, который можно сменить в следующем сезоне. Профессия – это наше мироощущение, каждодневные заботы и дела, которые и составят образ жизни, определят душевное равновесие, дадут ощущение собственной состоятельности. Безусловно, неразумно тратить силы и средства на освоение профессии, которая не будет востребована или которой не заработать на жизнь. Поэтому, задумываясь о выборе подходящего профессионального занятия, стоит оценить значимость ряда интересующих вас специальностей в современном мире и затем выбирать из востребованных то, что является для вас наиболее интересным. У каждой профессии есть свое положение на рынке труда. Оно не постоянно. Например, еще совсем недавно пребывавшие в забвении инженеры поднялись на пик востребованности, заняв сегодня одну из лидирующих позиций по спросу у работодателей. Чтобы понять, насколько ценится в настоящий момент та или иная профессия, нужно начать с просмотра газетных объявлений, звонков к работодателям, попутно знакомясь с требованиями, которые они предъявляют к соискателям. У каждой профессии есть перспектива. Чтобы ее оценить, нужно ознакомиться с аналитическими статьями на тему прогнозов в сфере рынка труда, побеседовать с работодателями, представителями рекрутинговых и кадровых агентств. Каждая профессия на данный период времени имеет свою «вилку» заработной платы. Иногда ее размеры указываются в газетных объявлениях. Но проще всего составить представление о предполагаемых заработках, прочитав резюме и объявления о вакансиях, помещенные в Интернете. Определив, какое положение занимает выбранная профессия на рынке труда, можно оценить ее значимость для общества, а для себя – предположить, насколько сложным будет трудоустройство, вероятно ли финансовое благополучие. Однако все эти наблюдения и исследования хоть и важны, но не являются главными в выборе профессии. Огромное значение имеет правильное, реальное представление о самой работе, которую человек будет выполнять, окончив профессиональное обучение. Часто предположения по этой части настолько неверны или размыты, что, начав работать, молодой специалист испытывает настоящий шок от несоответствия своих ожиданий существующей действительности. Чтобы не ошибиться, разобраться в себе и систематизировать собственные пожелания на этапе поиска профессии, составьте следующую таблицу: 1. Выбранная профессия и род занятий. 2. Выбранная профессия и характер труда. 3. Выбранная профессия и режим рабочего дня. 4. Выбранная профессия и занятость. 5. Выбранная профессия и перспектива. Можно самостоятельно задать шкалу оценки и выставить баллы соответствия по каждому пункту. Однако не стоит забывать, что и у профессии существуют свои требования к претендентам. Для получения информативных данных по этому вопросу необходимо пообщаться с людьми, работающими по выбранной вами специальности. Ходите на Дни открытых дверей в учебные заведения, просите знакомить вас с выпускниками вузов прошлых лет. Для лучшей информированности можно просмотреть тарифно-квалификационные справочники по профессиям. Книги эти доступны, их можно приобрести в книжных магазинах. Подведите итог. Подходите ли вы для данной работы: по психологическим, коммуникативным особенностям? по состоянию здоровья? по выносливости? Если же вся проделанная работа по поиску «своей» профессии не дала результата, то обратитесь в кадровые, рекрутинговые агентства или тренинговые центры. В этих организациях всегда есть квалифицированные психологи, бизнес-тренеры, которые помогут вам разобраться в себе, личностных особенностях, предпочтениях. Издание "Работа+Карьера"

Читайте також

  • Тривожні сигнали: 5 рис, які мають насторожити рекрутера17 грудень, 2024

    Так склалося, що в процесі найму більше прийнято звертати увагу на вміння і сильні сторони кандидата. Професійні досягнення і досвід — це чудово, але рекрутер не може знати апріорі, якою людиною є кандидат перед ним. Нижче спробуємо з’ясувати, які риси кандидата мають насторожити рекрутера.

  • Токсичні колеги: 7 життєвих уроків, які працюють на вас11 грудень, 2024

    Токсичні люди становлять більшу проблему, ніж здається на перший погляд. Вони можуть перетворити улюблену роботу на справжнісіньке пекло. Звичайно, якщо працюють поруч з нами. В цій статті пропонуємо поміркувати над життєвими уроками, які можна отримати від спілкування з токсичними колегами.

  • Робота над помилками (у спілкуванні) 8 грудень, 2024

    Окрім того, як і що ми говоримо, важливу роль у спілкуванні відіграють міміка, рухи руками, постановка тіла. Але, на жаль, ми часто забуваємо про це, та й особливого значення не надаємо. А даремно. Від того, як ми поводимося на співбесіді, переговорах, ділових зустрічах, може залежати наша кар'єра.

  • Покоління зумерів: розвінчуємо міфи про їхній підхід до роботи і життя 4 грудень, 2024

    Від попередніх поколінь зумери відрізняються передусім посиленим прагненням до життєвого балансу, гнучкості й свободи у виборі роботи. Та чи варто сприймати на ринку праці їхню амбітність як недолік? Давайте поміркуємо над цим питанням, а ще спробуємо розвінчати міфи про їхній підхід до роботи і життя.

  • Безперебійна робота під час блекаутів: як адаптуватися компаніям та працівникам28 листопад, 2024

    Часті блекаути й аварійні відключення електроенергії висувають нові стандарти до енергонезалежності. Причому як власного житла, так і бізнесу. Дізнайтеся, як компаніям і співробітникам потурбуватися про безперебійну роботу під час блекаутів.


↑ Вгору